作為一個企業家，了解和監督您公司的財務狀況，對於企業的成長是至關重要。這就是為什麼記賬對任何企業來說都是如此重要。如果您的企業剛剛起步，您可以自行追蹤您的財務狀況。在這篇文章中，我們將列出9個記賬技巧，幫助所有小企業追蹤自己的財務狀況。 ...

想在香港建立自己的企業，而想知道應該考慮哪一種企業結構？那你就來對地方了！這篇文章將帶你了解香港的企業結構類型。我們亦會詳細說明各種公司類型的特點，以及與每一種類型的獨特特徵。值得注意的是，建立一個新公司的過程並不僅於研究商業活動或準備商業計劃。企業家必須了解現有的公司結構類型，並跟據公司的長遠發展計劃去決定哪一種結構最適合。 ...

想在香港建立自己的企業，而想知道應該考慮哪一種企業結構？那你就來對地方了！這篇文章將帶你了解香港的企業結構類型。我們亦會詳細說明各種公司類型的特點，以及與每一種類型的獨特特徵。值得注意的是，建立一個新公司的過程並不僅於研究商業活動或準備商業計劃。企業家必須了解現有的公司結構類型，並跟據公司的長遠發展計劃去決定哪一種結構最適合。 ...

科技券計劃 (Technology Voucher Programme，簡稱TVP)由2016年推行，支援本地企業、NGO及慈善組織等使用科技提升營運效率，增強競爭力。每間企業或機構可獲科技項目開支的75%資助，共可申請6次，總資助上限為60萬港元。那麼科技券的申請流程如何? BizMagnet科技券顧問簡單在此介紹一下，如果有需要了解整個科技券計劃，可閱讀由顧問撰寫的科技券申請指南。 ...

科技券計劃 (Technology Voucher Programme，簡稱TVP)由2016年推行，支援本地企業、NGO及慈善組織等使用科技提升營運效率，增強競爭力。每間企業或機構可獲科技項目開支的75%資助，共可申請6次，總資助上限為60萬港元。那麼科技券的申請流程如何? BizMagnet科技券顧問簡單在此介紹一下，如果有需要了解整個科技券計劃，可閱讀由顧問撰寫的科技券申請指南。 ...

想在香港建立自己的企業，而想知道應該考慮哪一種企業結構？那你就來對地方了！這篇文章將帶你了解香港的企業結構類型。我們亦會詳細說明各種公司類型的特點，以及與每一種類型的獨特特徵。值得注意的是，建立一個新公司的過程並不僅於研究商業活動或準備商業計劃。企業家必須了解現有的公司結構類型，並跟據公司的長遠發展計劃去決定哪一種結構最適合。 ...

想在香港建立自己的企業，而想知道應該考慮哪一種企業結構？那你就來對地方了！這篇文章將帶你了解香港的企業結構類型。我們亦會詳細說明各種公司類型的特點，以及與每一種類型的獨特特徵。值得注意的是，建立一個新公司的過程並不僅於研究商業活動或準備商業計劃。企業家必須了解現有的公司結構類型，並跟據公司的長遠發展計劃去決定哪一種結構最適合。 ...

隨著全球電子商務的發展蓬勃，香港消費者越來越習慣跨境網購。PayPal的2022無國界商務報告指出， 77% 的香港消費者選擇在海外網站購物1，比2021 年上升4%。手機網購更成為香港電商市場的主要推動力，香港智能手機普及率已達 92.9%2，普及率更遍佈各年齡層，73%的65歲及以上人士擁有智能手機3，成為購物的重要渠道。 ...

BUD專項基金 (BUD Fund)於2012年成立，最初是協助香港公司到內地發展品牌、升級轉型及市場推廣，及後隨著香港與世界各經濟體簽署各項自由貿易協定 (Free Trade Agreement)及促進和保護投資協定(Investment Promotion & Protection Agreement)，現在BUD專項基金已分為內地計劃和自貿協定及投資協定計劃，支援中國內地及其他34個經濟體，詳細可見BUD國家地區。 ...

對上一次BizMagnet顧問提及科技券騙案，已經是2020年第3波疫情開始不久，時至今天，香港營商環境經已徹底改變，長期的社交距離限制已令很多業務結束，經濟影響可謂數十年一遇。即使特區政府提出各式措施，例如疫情初期的遙距營商計劃，以至一再延續的百分百特惠擔保貸款和變陣支援本地展覽的中小企市場推廣基金等，很多中小企仍然是水深火熱，度日如年。 ...

專業雇主組織 (PEO) 是企業處理僱員管理任務的第三方公司。換句話說，當你與專業雇主組織合作時，它將為你記錄和處理僱員相關的資訊，包括與僱員有關的稅收和福利，並處理其他人力資源的任務，例如工資、僱員福利和替公司到海外發展時所提供的補償。正確和專業的雇主組織有助你節省公司時間和資源。 ...

恭喜您成功申請科技券計劃，接下來便要上生產力局簽署文件正式獲批科技券。當收到通知申請科技券成功獲批後，申請者需到科技券登入平台預約簽約。然而在登入前需作以下準備... ...

全球疫情緩和，大家期望逐漸復常能為經濟復甦注入強勁動力。但踏入2023年，有關經濟的不明朗因素仍然存在，許多分析師和經濟學家均普遍下調經濟增長預測，而全球消費力亦可能進一步降低。要在充滿挑戰的環境下維持業務穩定，甚至在競爭中脫穎而出，企業必須準確掌握市場發展趨勢及消費者需求。以下是2023年電子商務發展四大趨勢... ...

財政司司長建議一次性寬減2021/22課税年度百分之百的利得税、薪俸税及個人入息課税，每宗個案以10,000元為上限。有關這項寬減的法例已於2022年4月14日在憲報刊登。因經濟困難而無法按時結清稅款的納稅人，可以在納稅通知書的到期日之前，向稅務局申請分期付款繳納稅款。 ...

疫情為消費者習慣帶來不少改變，同時帶動香港網購市場的急速發展。2021年電子商務市場收入佔香港總零售額的四分之一以上。預計這數字將在未來幾年穩步增長，到2024年將達到總零售額近三分之一。這對於香港中小企無疑是一個好消息，然而網購市場的競爭亦變得更激烈，網站設計是足以成為業務發展的絆腳石，是不容忽視的一環。 ...

如果你有興趣在香港發展你的事業，那麼你必須申請香港工作簽證。下面我們講概述了你需要知道有關香港的工作許可的基本資訊，從而幫助你準備申請所需的文件。 ...

隨著香港逐漸成為亞洲最大的金融科技中心之一，教育、貿易、金融和技術領域的職業擁有龐大的發展潛力。除了職業發展和收入增加的前景外，持有香港工作簽證在這個城市生活和工作亦有很多好處。香港是一個多元文化的大熔爐，擁有一個龐大的外籍人士社區。作為一個高度全球化的亞洲城市，這個城市已經在傳統和現代之間取得了完美的平衡。 ...

創新科技署科技券計劃在2016年以先導計劃推出，凡合資格的香港註冊公司，在進行科技項目提升營運效率時，可獲科技券計劃以3比1的方式資助。BizMagnet科技券顧問按多年經驗及因應COVID-19疫情最新發展，整合本文《科技券懶人包》，讓各位有志運用政府資助改善營運提升生產力的中小企掌握科技券的基本資料。 ...

管理學之父Peter Drucker曾經說過：「企業只有一項真正的資源，就是人」。商業世界除了講求數字，始終離不開人。而同理心就是一種善解人意的能力，也是領導者獲得團隊信任和支持的其中一項主要技能。那作為管理者，要怎樣才能做到更有同理心呢？說白一點，你就是要做一個更有人性的好老闆... ...

自僱人士按揭向來是眾多生意老闆關注議題。買樓置業是每個人的人生大事，為了擺脫買唔到樓既悲劇，不少香港人辭職創業，希望多勞多得，企圖重新掌控自已事業，但自僱人士和一般打工仔，在樓宇按揭上有什麼不同？承造按揭前有仗義執言要注意? 本文會為大家一一講解。 ...

在海外設立辦事處或附屬公司方面，香港是全球最具競爭力的城市之一，作為亞洲首屈一指的商業中心及世界上最自由的經濟體，無論本地或國際企業都希望可以在此找到理想的辦公室設立公司，參考以下指南可有助你順利輕鬆找到合適的辦公空間。 ...

在香港，電子錢包已成為第二熱門的支付方式，其使用量亦正在迅速增長。預計到2024年，電子錢包將取代信用卡成為本港最熱門支付方式，佔所有交易額45%。對中小企而言，電子支付不再單單是一個額外選項。早前一項調查發現，全球超過70%的中小企視電子支付為實現業務增長的基礎。換言之，如果中小企希望在業務上長遠取得成功，箇中關鍵是擴展支付方式。 ...

全球商業模式已因新冠疫情改變，不論是企業、老闆及員工均需要適應更彈性的工作地點和時間。因此，無論是「Work From Home」還是「Work From Anywhere」， 寬頻或是手機流動數據上網都極為重要， 而使用 5G 服務更是大勢所趨。 ...

KOL，或稱網紅行銷，是現今數碼行銷業界非常重要的宣傳方式之一。相比起傳統的電視、平面廣告宣傳，一眾KOL形象較親民貼地，對於受眾來說更有親切感，對於其介紹的產品或服務更易接受。如果你的品牌也需要找來網紅作行銷宣傳，又有何要注意的事項？訂立網紅行銷合約時，又要留意哪些細則？ ...

簿記是記錄和組織財務交易的過程，而會計則是闡釋數據以進行決策的過程。兩項都對公司很重要，因為它可以讓管理層了解真實的業務情況。公司會尋求專業的會計師事務所來幫助他們處理簿記和會計任務。專業會計師將為公司提供財務見解，以改善業務運營並制定策略性行動。 ...

年底的節日購物旺季即將開鑼，「雙十一」、「黑色星期五」（Black Friday）等熱門節日旺季，以至感恩節和聖誕節等傳統重點節日，都是消費者消費的時間。對於大部分商家而言，就是一年一度衝銷量的黃金良機。然而今年全球經濟環境充滿挑戰，商家必須及早制定營銷策略，搶佔商機。 ...

每年報稅季總會有中小企老闆們查詢，如果公司在該財政年度内沒有經營任何業務，是否就能「零申報」，而不用進行核數報稅呢？本文與大家分享對於「零申報」要求的睇法。 ...

申請免稅慈善機構數目不斷飆升，慈善本身是一件好事，但又不時出現慈善機構管理不善及行為不當的報道，當中包括不當使用公眾捐款等。有見及此，政府現時對於慈善機構免稅申請相對過往嚴緊，本文與大家分享申請88牌免稅程序和要求，希望讓「真正」的慈善家了解更多！ ...

不論經營甚麼類型的公司，僱主也必須為所有員工購買勞工保險，一旦員工在工作期間發生意外，僱主就能夠透過勞工保險分擔一部分的補償。但是，如果僱主沒有為員工購買勞工保險，便需要承擔賠償及法律責任的風險。以下分享一些關於勞工保險的基本資訊，不論你是僱主或是員工，不妨參考一下。 ...

香港中小企在「疫市」下持續受到影響，然而新的消費模式在疫情陰霾下亦帶來新希望。根據澳洲會計師公會年初的一項調查，39.7% 的受訪中小企預計其收入於2022年有所增長，反映中小企的營商氣氛仍然樂觀。隨著社交距離措施逐步放寬，中小企面臨的壓力得以紓緩，而他們積極投資推動創新發展亦促進了整體的樂觀前景，務求逆境求生。 ...

在香港成立公司有不同註冊模式，有有限公司，有無限公司，在有限公司當中，大家有聽過公眾公司嗎？本文與大家集中分享私人有限公司和公眾有限公司的分別。 ...

近幾年「打卡」文化盛行，各區出現不少「隱世」、「極邪惡」小店，吸引一眾年輕人慕名前往，排隊等候多時往往只為拍一張美美的食物照片，得到網友的一個「讚好」。位於西貢市中心的乳酪雪糕店Law of Yogurt開業短短一年，店舖老闆Tommas雖首次創業，但其雪糕乳酪得到極多好評和報導，吸引大量顧客到前往「朝聖」。 ...

無論是開有任何形式的公司 (包括有限公司和無限公司)，公司都需要有一個「註冊地址」作登記。不少初創公司，創業初期未有打算租用寫字樓，對公司註冊地址要求都很疑惑，究竟公司註冊地址有什麼要求？ 本文為大家分享有關《公司註冊地址》要知道的事。 ...

靜觀（Mindfulness）近年於香港開始流行。在外國早已有很多大企業運用靜觀作為領袖訓練的一部份，成效甚佳。究竟靜觀訓練為何有此能耐？讓我們看看靜觀何以和工作上的領導能力相關... ...

開公司前，我們要先了解不同 公司註冊的形式 (有限公司，無限公司)，在不同的層面上有何分別，然後選擇合適自己的模式。本文將為你逐一解開於香港成立公司的5大迷思，了解香港開公司注意事項，助你實踐創業理想！ ...

作為員工，能力優秀不是應該被重用？但亦有可能正正因為員工太強，反而導致對員工、對上司，甚至對全公司都有損害。根據一項索爾福德大學商學院的研究發現，有超過三分之一的管理者（34%）將有能力的下屬視為挑戰，並產生不安全感，因而經常排斥那些他們認為對自己的地位構成威脅的有才能的員工。排斥現象可以有各種形式，例如員工被排除在會議或社會活動的邀請之外，他們的意見經常被忽視，又或者在團隊談話中被忽略，甚至在他們試圖參與討論時會注意到其他人沈默不語。 ...

【扣稅全攻略】報稅是每一個打工仔都需要面對的問題。每年5月第1個工作天，香港稅務局會向大部分香港人發出「個別人士報稅表」，莫講是第一次收到「綠色信封」，就算是每年報稅的納稅人都未必完全清楚整個報稅流程，本文會同大家分享2022年度報薪俸稅流程、免稅額和個人報稅常見問題，讓大家為自己預早做好稅務規劃！ ...

保險業作為一個傳統行業，感覺上以人為主，靠經紀面授產品，而產品內容亦較複雜難明，這種銷售模式成本高又效率低，種種原因限制了行業發展。不過隨著科技進步，InsurTech保險科技應運而生，無論是傳統大型保險公司、或主打科技的新創保險公司，均以科技為保險業帶來結構性改變，爭奪亞洲新興市場的潛在商機。 ...

這間創立於1948年的公利竹蔗水每一處都擁有著歷史嘅痕跡。這幢樓高三層的唐樓其實已經擁有約百年歷史的建築，所以這幢樓的外表看起來充滿民國時期的風格。因此儘管現在這幢建築只是作為一間小店的舖面而存在，但依舊吸引到不少喜歡香港古蹟的遊人前來打卡拍照。 ...

想創業，但唔知點開始？應該先搵資金？還是要找 Office？想在香港創業，以下 7 件事你就要學識點做。即睇 SME Lab 創業懶人包，開展你的生意！ ...

UPS發表《2021年智能電子商貿報告》，結果顯示網購已經成為大部份人的常態，消費者亦表示，即使疫情完結，也不會改變這種消費模式。而英國和很多歐洲國家都是香港跨境電商的主要海外市場，中小企若想提升其電商競爭力，就必需了解最新海外顧客網購的消費趨勢，以下就是大家需要做的3件事... ...

你有曾經試過突然被銀行凍結戶口嗎？很多人對銀行凍結賬戶大感疑惑，出必有因，銀行是不會無故凍結你的賬戶，由於銀行戶口對企業來講太重要，本文分享銀行凍結戶口原因，大家要留意啊！ ...

「全球化」這個字相信大家耳熟能詳，不過早在2008年金融危機後，世界就出現了「逆全球化」的新想法，簡而言之就是本土化，而隨著2018年美國前總統特朗普發動對中國的貿易戰、肆虐了三年的新冠疫情、俄烏戰爭等事件，近年「逆全球化」進程明顯加速。 ...

每個女孩都夢想能夠擁有一個芭比娃娃，這個留著一頭金色長髮、打扮時髦的洋娃娃在誕生至今60年一直是時尚的標誌。然而隨著時代的變化，芭比娃娃的製造公司不斷推出新人物，務求擺脫過去人們對於芭比的刻板印象，為大眾能夠明白品牌支持社會多樣性和包容力，讓這個已經超過60年歷史的娃娃能夠繼續站一席位。 ...

最近，香港有一間土生土長的獨角獸公司成功上市：如果你經常要 call 車送貨運貨、或者接載寵物的話，就一定對它非常熟悉，就是GOGOX！GOGOX的品牌故事相當有趣，最初幾個年青人只是想做飯盒廣告生意，遇上阻礙卻沒有放棄，反而轉向到另一門生意，想不到從此改變了香港的貨運物流業！立即看看GOGOX的故事吧～ ...

手機殼是人人都需要使用的必須品，雖然街上不泛平價款式，但近年有一個叫價至少40美金的手機殼品牌，因為其產品種類豐富、不定時推出聯乘系列、什至能夠客製化而大受歡迎，也令它從香港衝出國際，成為不少人都渴望擁有一個的手機殼，這個品牌便是CASETiFY。 ...

美國聯儲局早前宣佈加息0.75厘，是28年來的最大加幅，務求壓低高通脹。香港金管局隨即宣佈加息，將基本利率從1.25%上調至2%。不少投行也警告目前的經濟衰退風險會隨著其他因素增加，作為高度外向型經濟體的香港，高通脹及加息下香港市民及中小企又會受到什麼影響呢？讓我們剖析一下引發環球高通脹的主因及對香港的3個影響！ ...

相信不少人都一定接觸過《大富翁》這套以地產買賣為主的遊戲。遊戲過程中玩家們為買地建屋、收取租金而鬥得激烈，什至借錢或進行桌底交易，目標把一套同色系的地收回來，過程刺激好玩。不過原創者發明這套遊戲的初衷，原來是希望人能夠反思資本主義的影響？而遊戲誕生至今依然大受歡迎，靠的又是什麼？ ...

說到小孩喜歡的糖果，不二家牛奶糖絕對榜上有名。這個來自日本的過江龍，憑著它獨有的奶香甜味、包裝上可愛的吉祥物牛奶妹、特色的鐵罐包裝，讓大人小孩愛不釋手。這個擁有百年歷史的糖果品牌，屹立至今仍受歡迎，靠的正是種種創意大膽策略！ ...

中國政府在2021年7月發佈教育「雙減」政策，令中國的教育行業受到「核武級」打擊，當中補習龍頭新東方在線的市值蒸發了9成。不過，近日這家教育機構推出一個奇招，就是將「網上教英文」結合「直播帶貨」，變成「雙語帶貨」，居然瞬間爆紅，令公司股價急升！現在來看看這個大翻身的故事，以及「雙語帶貨」如何為網上直播帶來新啟示？ ...

租樓人士好消息！最新財政務算案提出住宅租金 扣稅，由2022/23課稅年度起，設立「住宅租金扣除」，每個課稅年度的扣除上限為10萬元。本文會分享住宅租金扣支出扣除實施時間，扣除要求、計算和各種注意事項。 ...

港元與美元掛釣、聯繫匯率這件事，相信大家耳熟能詳，不過隨著地緣政治的不穩定增加，早前，金管局總裁余偉文稱局方已為被踢出SWIFT做準備，屬於港府首次披露為不能使用美元結算作預備，並引發市場憂慮。到底港元脫鈎，將為香港公司、以至一眾港人帶來甚麼衝擊呢？ ...

最近疫情嚴重，相信大家使用網上購物的次數亦隨之增加。但在速遞的過程中會造成許多無可避免的浪費，由生產、包裝乃至運輸亦涉及不同程度的碳排放。為達致碳中和及可持續發展，速遞公司因而訂立嶄新的運作方式。「素．數」第八集將會為你拆解速遞行業，令你能了解手上的郵件如何減碳，實現可持續發展。 ...

最近電動車界出現了一個震撼消息，就是比亞迪將會首度供應動力電池給Tesla，組成了強強聯手，皆因比亞迪本來就是全球新能源車銷量冠軍，在全球汽車企業市值中排行第3，緊追Tesla和toyota豐田。自1995年成立起，比亞迪在30多年來由電池起家，現在更成為電池和電動車的業界王者。一起來看看比亞迪的故事吧！ ...

公司同事的士氣總是死氣沉沉？一些做得出色的員工老是辭職轉工？那麼你就要想想，你的公司是否「有毒」。麻省理工學院斯隆管理評論的最新報告指出，有毒公司文化令員工辭職率高10倍！如果你的優秀員工看起來不投入、或者沒有表現出熱情，那就是一個危險信號，以下是9個有毒公司文化的例子... ...

你有使用過手機應用程式交友嗎？現今的交友軟件雖然號稱男女平等，但為數不少也是從男性角度出發設計。美國就有一位女性創業家，想打造對女性更加友善的交友軟件，減少女性在平台上被性騷擾的機率，毅然離開舊東家Tinder自立門戶。她就是Bumble的創辦人Whitney Wolfe Herd。 ...

今時今日，社會不斷進步，網上報稅越來越普及，用戶可以隨時上登入稅務易賬戶查看稅務狀態、接收訊息和報稅，節省不少時間。本文分享如果開通《稅務易》賬戶，簡介登入介面和整個網上報稅流程。 ...

早前，由新世界發展行政總裁鄭志剛私人持有的SPAC和基因及診斷檢測公司Prenetics合併，使Prenetics成功於美國納斯達克掛牌，成為首間在美國上市的香港初創獨角獸公司。這次上市或為香港初創企業帶來鼓舞，亦引發了大眾對SPAC的濃厚興趣。到底SPAC是甚麼？它帶來了甚麼投資機會？又有甚麼優缺點呢？ ...

自疫情持續高企，大家都留在家中避疫，公司開會、上課都用Zoom或者Meet等程式去進行。雖然說我們暫時失去正常生活，可是這樣也不能磨滅我們推動社會可持續發展的意向，今集「素．數」第七篇就向大家介紹一些免費又實用的可持續發展網上課程，困在家中都可以過得好充實，讓我們一起化「避疫」成為「知識」，成為推動可持續發展的達人！ ...

近年備受追捧的Crypto加密貨幣LUNA出現「幣災」，由近日高位累跌達99.9%，只是一星期近300億美元灰飛煙滅。單從幣價來看，LUNA已經是無法挽救的狀態。無論你是投資者還是旁觀者，今次幣災都反映全球金融市場正面臨一埸空前危機，究竟LUNA幣災是如何發生呢？投資加密貨幣時又要留意甚麼？ ...

對話式商貿已成未來大趨勢。相比起實體店，你是否更願意光顧24小時營業的網店？相比起打電話，你是否更傾向發信息聯繫店主？電子營商是沒有硝煙的戰場，各行各業早已摩拳擦掌，蓄勢待發。如企業想先發制人，WhatsApp Business是勢在必得的武器。 ...

近年常聽人說「Content Is King」，但很少人知道這句話的出處。到底網路行銷如何以內容取勝，又為何信奉內容行銷？這句話原來出自大名鼎鼎的微軟創辦人Bill Gates在1996年發表過的論文，意思是當內容在網路上被傳播，是可以讓大家靠內容賺錢，"Content Is King" 因而誕生！ ...

當日本人氣連鎖藥妝店「松本清」登陸香港開設分店，即時在本地引爆熱潮，觀塘及沙田分店日日擠滿顧客，吸引不少人專誠前往「打卡」及購物！松本清在日本早已是藥妝龍頭，70年來能夠在競爭激烈的藥妝市場領導群雄，全因集團不斷轉型創新，並運用5大品牌策略得以致勝。現在一起來看看他們的出色表現吧！ ...

近年不少中國企業在美國股票市場上市，市場普遍稱為「中國概念股」或「中概股」。然而，中美地緣政治局勢未見明顯改善，在美國上市的中國公司紛紛赴港進行第二上市。本文將分析第二上市對其股價的影響，及4件你要注意的事。 ...

無論是老闆或打工仔，相信都關心疫苗通行證的最新措施，以便安排工作。而政府為進一步鼓勵市民盡快接種疫苗，早前宣佈「疫苗通行證」第三階段會由原定的 6 月 30 日起提前至 5 月 31 日起施行，縮短了接種第 2 和第 3 劑疫苗之間的寬限期。 限期後，所有「疫苗通行證」適用的一般人士都必須已接種第 3 劑疫苗 (除個別特殊群組外)。 ...

因疫情關係，香港政府推出「中小企百分百擔保特惠貸款」(SFGS 100)，由政府提供信貸擔保，中小企可以向銀行申請貸款，以協助企業應付業務營運及發展需要。到底貸款計劃有甚麼詳情 (借多少錢 / 利息 / 還款期等)，又有甚麼公司可以申請，又要如何申請呢？即睇以下詳情！ ...

近年白領一族愈來愈注重工作和生活平衡，早前有人力資源公司調查發現，不少香港打工仔認為人工和福利同樣重要，他們在求職時除關心薪酬之外，公司會提供甚麼福利亦非常重要。以下是香港打工仔最受歡迎的5項員工福利，僱主不妨可跟從之餘，還要在和員工面試時向求職者說明公司有何福利，會更有效吸引他們加入公司。 ...

自僱人士需唔需要供強積金 (MPF)？如果要供，又應該點計數？罰左供款，又會唔會有罰款？本文毅思會計與大家一次過分享《自僱強積金》要知道的事。 ...

除了龍蝦丸沒有龍蝦... 就連咖啡都可以無咖啡豆？原來你平日喝的咖啡也有公平與不公平之分？咖啡早已成為全球龐大市場，可是咖啡豆的供應其實會隨著氣候變化而變得很脆弱，而普遍咖啡機的咖啡豆都來歷不明。因此在某天，沒有咖啡豆的咖啡和公平咖啡機Fair Box竟然就誕生了！ ...

生意開始踏上軌道後，希望建立公司網站以進一步發展嗎？完全沒有網頁設計及開發的背景又可否自己嘗試？Freehunter將為你分析四大設計網站，分別為 Wix、Shopify、WordPress 以及 Squarespace！ ...

傳統上，基金經理挑選股票時，會根據企業的業績與財務表現，或者是股價的預期走勢，將有潛質的股份加入投資組合之中。近年，隨著可持續發展的意識漸漸增強，有些基金經理將環境、社會和公司治理等因素 (簡稱為 ESG)，納入投資的評估決策過程，是一種兼顧長期投資回報及其可持續性的投資方式。 ...

作為生意老闆，要面對生意上種種經營困難，尋找更多資金往往是首要任務；要完成任務，就免不了要先進行一番Pitch。要在有限的時間內說服人買單，絕不簡單，因此強化說服力就變得很重要！這次就從Elon Musk一場發佈會，來偷師學習5個Pitch步驟！ ...

規模大小不同的音樂表演一向都是城市人不可缺少的生活調劑，享受音樂帶來興奮固之然重要，但有時侯都會造出無形的浪費，例如場外兜售的螢光棒、場內的表演機關，甚至過厚的場刊等等。趁著疫情令表演行業喘息之際，不如反思一下固有的模式，是時侯要為演唱會業來一場新革命。一齊睇睇令演唱會與可持續發展結合的先驅者如何推動環保啦！ ...

日本的連鎖雜貨店Don Don Donki自2019登陸香港以來，就成為港人爭先朝聖的熱點。在本港零售市道疲弱之際，卻部署逆市擴充。本文解構Don Don Donki吸引大量顧客，實現高速擴張的4個秘密。 ...

今年，很多企業都面對非常巨大的挑戰，不少公司更可能要裁員減薪，特別是「職位高、人工高、福利高」的管理人員，更成為企業節省開支的目標。在風雨飄搖的職場上，只有保持成為一個優秀管理人才，才有機會留下來，甚至轉危為機、更進一步。除了在所在行業擁有專業知識外，以下這 7 種能力同樣不可或缺，而你又擁有嗎？ ...

其中一樣最受上班族或創業人士歡迎、常說「唔飲返杯做唔到嘢」的飲料，一定非咖啡莫屬；而其中一個街知巷聞的咖啡品牌，便是Starbucks。這個全球都設有分店的咖啡王國，是咖啡界的名牌，更帶起一股咖啡潮，不過原來Starbucks最好賣的產品並不是咖啡，反而是另一道招牌商品。今天就讓我們來看看它的品牌故事！ ...

作為老闆或者高層，即使你有宏大理想、有十八般武藝都好，一個人一雙手，要將理您實現出來，總要有一個團隊去幫助你。一個成功的創業團隊，要集齊這五類人，讓團隊中有不同想法、特質，互補不足。你儲齊了一套沒有？
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開公司買樓，即是以有限公司名義持有物業。根據現時法例，只有《個人身份》或 《有限公司》才可持有物業。不少人都有一個疑問，開公司買樓，相比個人持有，究竟有沒有好處？本文毅思會計與大家分享開公司買樓的好處和壞處，如何計岩條數，還有開公司買樓注意事項。 ...

進入後疫情時代，當大家已經適應遙距工作、各大機構開始熟習使用 chatbot 進行客服或銷售資訊等工作、marketer 們利用 ai programatic 進行準確的市場營銷... 種種業務模式上的改變，大家可曾這樣想：「我會否有一天醒來，發現自己已被社會淘汰？我的工作將會被AI取代嗎？」 ...

90後員工在職場的比例越來越高，但聽過不少公司都抱怨他們難管理，覺得他們不肯挨苦、要求多、抗壓性低等等，其實不少源於誤會。只要學懂以下 3 招，你就能有效發揮 90 後的才能，為公司作出貢獻！ ...

本地著名時裝品牌I.T (股份代號：0999.HK) 早前宣佈私有化計劃。若然私有化成功，I.T會向聯交所申請撤銷上市地位。筆者於本文將會介紹公眾有限公司和私人有限公司的特點，並探討上市公司私有化的原因。 ...

不久前和大家分享過2022 IG趨勢，對於經常使用各類數碼平台宣傳及行銷的中小企業，絕對要留意新一年5個熱門2022市場趨勢，到底哪些適用於你的業務？ ...

美國的家族辦公室Archegos Capital Management以高槓桿方式投資多隻美國上市股票。面對股票價格急跌，Archegos未能滿足投資銀行追加保證金要求而被強制平倉，被大手拋售總值近300億美元股票。事件牽連甚廣，向Archegos提供經紀服務的投資銀行，亦蒙受重大損失，令人再次反思投資風險管理的重要。 ...

當公司規模一直擴展，上司要處理的行政事務漸多，未必可以經常解答下屬的難題。因此，長遠來說，領導層除了懂得解答問題，更應該學會用問題去啟發、激勵下屬有獨立性去解決問題。以下 4 個情況，你要如何發問？ ...

潮流日新月異，今天剛入手最新款的服飾，明天又即將推出新型號的電子產品。看著滿屋滿櫃「曾經想要」的物品，你記得上一次是何時使用它們？如果有一種方法，既可以減低開支浪費，又可以帶來新鮮感，你會願意一試嗎？「素．數」第四集將會帶你探索租借式生活，走進「以租代買」的新消費模式！ ...

當你檢查自己的屋企，你會發現自己總會擁有至少幾件3M的產品，由普通的Post-it、透明膠紙、無痕掛勾到冷氣濾網，都很大可能是3M出品。而3M其他享負盛名的產品，當然還有個人防護裝備，例如口罩、眼罩以至防毒面具，3M百年來不斷推出殺手級產品。以下，就讓我們一起研究3M如何用小產品來改變大世界！ ...

曾經被捧為「中國星巴克」的瑞幸咖啡，在長期被星巴克主導的內地咖啡店市場嶄露頭角，用了短短2年時間就成功赴美上市。惟不足1年內，財務數據造假事件東窗事發，監管機構介入調查。到底是甚麼因素，導致急速冒起的瑞幸咖啡如隕石般墜落？ ...

調查顯示，員工離職的十大理由中，大多都與工作滿意度有關，其中無法忍受主管的領導方式，特別值得中小企關注！因為中小企的特點是員工不多，所以中小企想留住留住優秀員工，宜用有效的管理招數，確保員工的工作滿意度，以下的管理錯誤，就要小心避免。 ...

一般而言，首次創業人士都會有一個疑問，開無限公司好，還是開有限公司好？兩者有什麼分別呢？首先，我們要了解一下兩者分別，從而選擇適合自己的方案，以下我們簡單講解兩者的分別。 ...

在這個資訊爆炸且訊息萬變的年代下，企業培訓的重要性日益彰顯，但是在財政緊拙的大環境下，企業培訓仍然是錦上添花，可有可無嗎？相信沒有人會否定企業培訓能提升員工的工作表現、激勵士氣、提高生產力和降低流失率等。選對的人並人盡其才就能在競爭激烈的市場中脫穎而出。 ...

隨著電子媒體的流行，「香港電視已死」彷成現實，昔日大眾會「看電視送飯」，現在卻久不久才會打開，一度令傳統電視台大守打擊。不過在無大眾看好的情況下，主打實況娛樂的ViuTV於2016年開台，無懼沒觀眾、沒演員、沒資源，經歷6年的起起伏伏，ViuTV終憑著自家出品的節目再次吸引觀眾準時收看，到底ViuTV經營的秘訣是什麼？ ...

團隊精神，一個讓很多人摸不著頭腦的概念。有趣在於我們大部分人可能從小學開始接觸這個詞，但一直到出來工作仍未能釐清到底團隊精神具體是什麼以及怎樣建立。隨著時代和科技的急速發展，建立和管理團隊的方式也需要革新，以下是4個在現代社會建立團隊精神的重點... ...

上班族每年都會收到稅務局徵收薪俸稅的「綠色炸彈」。因此，各大金融機構推出稅務貸款 (Tax Loan) 計劃，部份更以低息作招徠，吸引市民申請作短期周轉之用。低息計劃看似吸引，但稍一不慎可能會墮入債務陷阱。以下討論最普遍的誤解或迷思。 ...

最近日本迎來了他們的新首富，76歲的滝崎武光以382億美元的財富，力壓UNIQLO創辦人柳井正及軟銀集團創辦人孫正義。相比起後兩位，滝崎武光的知名度並沒有很高，然而其公司所生產的零件其實都應用在我們常接觸的用品中。到底這位日本新首富以什麼力壓其餘兩間全球知名公司登上第一寶座？可能這和他的4大原則有關。 ...

相信大家經過 LV 的店舖，總會發現人頭湧湧，生意好得不得了。雖然香港近日受社會事件影響，又被電商市場嘅對手競爭，但這家法國巨頭不但無甚影響，更加獲利甚豐。所以，無論你是否 LV 粉絲，LVMH 的成功轉型故事，都值得你注意及學習！ ...

員工遞信辭職，對公司有多大損失？調查發現，一位員工離職，公司在安排新同事、處理職務需在帳面上的損失，等於員工 3 成多年薪。近 9 成老闆都認為，員工跳槽主要是因為人工，但事實上，只有約 1 成人是如此。究竟員工為何會離開公司？如果你的公司流失率高，就看你又有否誤中以下黑點而不自知... ...

創業能讓大家可以按自己喜歡的步伐工作，從事自己喜愛或擅長的範疇，無需再受人指示，可謂寓工作於娛樂。但創業並非易事，如何才能確保自己的Startup步向成功之路？Jane Wesman Public Relations的總裁Jane Wesman為大家綜合了她幫助成功Startup的6大因素，讓大家在創業之路能更快成功！ ...

現今世代許多人都希望能一嚐自己做老闆的滋味，但創業艱難，從零做起不免要大量精力時間，導致很多打工仔卻步。但其實現在還有另一個較簡單的方式讓你做老闆 - 透過生意轉讓，便可省下不少功夫做老闆！想知道如何開始？以下建議的指引，說明了生意轉讓過程需要留意的重點，供大家參考。 ...

近年來，飢餓行銷已成為一個耳熟能詳的營銷詞匯。不少國際品牌都精於這個營銷策略，製造一個又一個市場熱話。在市場學中，所謂飢餓行銷 (Hunger Marketing) 是指商家為維護產品形象，有意調低產量，製造供不應求的假象，以達至緊張的供求關係，令產品維持在較高價格和利潤率。簡單來說，就是「物以罕為貴」！ ...

「譚仔雲南米線」已經開到成行成市，總有一間在你附近，其實「譚仔」已經開業超過24年，經歷分家、收購、上市，更將進軍內地市場。作為香港專營米線連鎖餐廳，成功靠甚麼？譚仔姐姐絕對功不可沒，而優秀的市場策略亦是其致勝關鍵。 ...

蘋果公司每次推出新型號iPhone手機往往掀起搶購潮。2021年iPhone 13面世成為城中熱話。新型號延續上一代取消隨機附贈充電器和耳機的做法，到底這樣是出於環保考慮，抑或是市場營銷策略？ ...

近期香港疫情變得更嚴峻，很多公司盡量將員工安排在家工作，或者同事們輪流上班。面對如此不確定的情況，公司管理層除了為電腦設備、文件儲存等安排而頭痛，而且在日常管理、業績考勤等方面亦要費煞思量。今次，我們就分享6個提高遠程團隊效率的方法，協助大家盡快適應這個辦公新時代！ ...

今次我們將會借鏡台灣初創的成功案例，比較香港的公營、私營及台灣初創的膠樽回收計劃，以探討數碼科技與可持續發展帶來的循環經濟效益，以及企業之間的合作機會。身為IT界人才的你，分分鐘能夠解決社會問題，亦為市場帶來1億消費力！ ...

傳統金融和經濟學假設了人都是理性的投資者，然而現實上每一位投資者都會受到不同的認知偏誤干擾。今天我將會從行為金融學 (Behavourial Economics) 出發，和大家分享兩個人類心理對投資表現的影響。認知到這些現象可以讓我們更客觀地分析現況，進一步提升自己的投資績效。 ...

一間公司總有員工較投入、有員工要較長時間磨合，然而，如果你碰上比較「有特色」的同事，若然處理不當，不但會拖慢工作進度，更可能破壞團隊士氣。以下 5種「麻煩員工」，你又遇過嗎？ ...

新冠肺炎在全球肆虐，本港零售業及中小企的生計首當其衝。新聞報道指恒大香港區員工減薪達20%；另有新聞指海洋公園也推出減薪方案。減薪/ 減人工 (英文：Pay Cut) 固然是節衷可行的辦法，但勞資雙方在磋商減薪/ 減人工時能注意以下事項及參考建議，便能減少糾紛和誤會。 ...

疫情中，零售業可謂傷亡慘重，而奢侈品亦理應大受打擊；但多個國際名牌在2021年卻能夠大反彈，好像LVMH及Prada同樣創下歷史新高，即使繼續加價，消費者依然繼續搶購！到底這些奢侈品名牌做了甚麼，能夠做到驚天逆轉呢？以下是4個主要原因... ...

所謂「聖人都有錯」，身為位高權重的管理層，都可能犯下大小錯誤。不過，作為團隊領袖，向下屬道歉會否令上司失威？研究指出，上司犯錯向下屬道歉，是不會令自己失威，反而對個人及團隊的工作表現、自我感覺都有正面影響。但有趣的是，越大的錯誤，上司越是不願道歉。以下為你綜合職場 4 大常犯錯誤，看看如何向下屬說「對不起」... ...

靠雲南米線闖出名堂的譚仔，在香港成功創造米線潮流。譚仔米線的財務狀況一直以來是個謎，上市後我們終於可以透過財務報表，解構譚仔的盈利能力。譚仔業務主要集中在香港，合共經營148間分店，覆蓋港九新界。品牌擁有超過24年歷史，名下的第一間餐廳在1996年港開設，至今中國內地及新加坡也能看到譚仔的身影。 ...

LEGO是公認的教育益智玩意，在2015年更取代法拉利，被選為最有力量品牌。然而，LEGO公司的發展並非一帆風順，更曾經因為經營方向迷失，令公司幾乎破產收場！立即看看LEGO公司的轉型故事，能夠給你帶來甚麼啟示？ ...

做生意創業，往往需支付許多公司開支，像是購貨成本、租金和薪金，要是不使用信用卡付款，從而賺取信用卡獎賞、積分、現金回贈或飛行里數，實在太浪費！Reap為大家比較了市面上的商務公司卡，一起挑選最適合你的公司信用卡吧！ ...

在視時間為金錢的商業社會中，人人必須掌握如何提高工作效率。可是，我們在日常工作中，往往會因為效率低下，做不少事都會出現拖延的問題。而其中一個導致效率較低的原因，可能是我們時常受到自己、他人與不同事情的干擾。幸好，不少心理學家一直都致力研究如何提高工作效率，協助我們改善工作表現。本文將會分享4個提高工作效率的方法。 ...

公司發展到一定規模，發現團隊發展開始膠著，工作效率不似之前顯著？其實管理公司，就跟我們成長的過程一樣，在不同階段都要有不同管理方法。我們按企業不同的發展階段，綜合出4個管理模式，看看哪一個最適合你？ ...

在香港開有限公司，註冊公司一般都會提供公司綠盒套裝給客人，但不少客人對於公司綠盒作用都不太了解，此文章分享公司綠盒內有的資料和用途。 ...

作為中小企的一分子，很多時要兼顧很多事情，待辦事情多如天上的繁星似的。為了讓員工能有效而快速地完成各項「任務」，主管們就必須做好時間管理，並給予清晰的指示，讓員工可以懂得把待辦事情按緩急輕重分好先後次序，務求在最快的時間內把事情處理好。 ...

電動汽車品牌Tesla在2021年3月中宣布接受以虛擬貨幣比特幣付款買車。在短短49天內，其首席執行官馬斯克 (Elon Musk) 在社交媒體上表示，由於對氣候變化的擔憂，Tesla暫停支援比特幣付款的計劃。兩者雖然看似風馬牛不相及，筆者將為各位解釋比特幣和氣候變化有何關係，以及企業社會責任方面的考量。 ...

短短11年間，華御結在港已經擁有超過100間分店，而且他們的品牌故事亦相當有趣：創辦人西田宗生是一位地道日本人，卻選擇來到香港創立公司，背後原因竟是為了日本農夫？而公司為何能夠憑藉一個小小飯糰，就能俘虜無數食客的心？一齊來看看華御結的4招經營法！ ...

「嘉士伯，可能係世界上最好嘅啤酒」這句口號，應該無人不曉。的確，作為全球最知名的啤酒品牌之一，嘉士伯(Carlsberg)以這句口號聞名於世，不過就像以往研究過的品牌一樣，也不能保證品牌從此屹立不倒。如何確保嘉士伯不會被扣上老土脫節的污名？將品牌re-branding是一個上佳的方法。現在就來看看嘉士伯的轉型故事！ ...

繼前文以「causally academic」的方式跟大家分享2022年十大行業「可持續發展」的最新趨勢預測， 本文繼續為大家整理、分析及預測經濟投資、交通運輸、文化藝術及娛樂、科技 以及地產建造業的可持續發展最新趨勢... ...

Yamaha這個品牌你一定耳熟能詳，最有趣的地方是他們的業務非常「雜」：既有溫柔的鋼琴及各種樂器，又有狂野的電單車及超跑引擎，甚至是高貴的遊艇，最離奇是連廁所有做！為甚麼公司會作出這樣的發展？原來Yamaha的轉型，是一個非常典型的「橫向多樣化 horizontal diversification」經營策略... ...

在新時代下，年輕已經不再代表一個人沒有閱歷，反而越年輕，思維更貼近最有消費力的群眾，生意頭腦更靈活更具創意，更重要的是，他們「唔服輸」的心態都有助他們創業成功，年青創業家突圍而出的思維很值得研究。 ...

近年常講 Design Thinking，這套思考方法不只是用於設計師，創業家、創新科技人員、業務發展團隊等都常用到 Design Thinking，到底這思考模式是甚麼？對於生活以至工作、創業有甚麼影響？為甚麼這套思考模式能風靡全球大企業，連不少大學也開始將 Design Thinking 納入教學內容？ ...

香港人對日本的風光、飲食和潮流文化趨之若鶩，無時無刻也想到日本旅遊，甚至戲稱到日本旅行是「返鄉下」。近年港人無法外遊，打著日本過江龍旗號、主打平價高質迴轉壽司的壽司郎自攻港以後，一直深受港人熱捧，成為疫市奇葩。 ...

公司請人，你可能會遇上許多形形色色的新同事，他們性格不同、工作形式也不同，若你是主管，面對這班新人會否頭痛？而夾在新人與你上司之間的壓力，你又能快速適應嗎？看看帶新人的4個秘訣！ ...

Apple為甚麼這樣成功？Netflix為何一次又一次攀上高峰？做生意一定要了解市場，而一般都會用到SWOT (強弱危機分析)。不過想更全面的話，你可以進一步使用「五力分析」，這種分析力工具能助你更全面地剖析公司的優勢與危機，以便找出自己的競爭優勢。 ...

Nike這個品牌，自70年代創立開始，已經是其中一個最能夠代表美國的品牌。面對競爭對手例如Adidas、New Balance和Under Armour等，Nike仍然保持獲利，亦增長成一家市值超過一千億的王國。究竟這個品牌的成功關鍵是甚麼呢？這些經驗又能否套用於規模和歷史都較短的企業呢？ ...

在疫情期間，網購成為大贏家，消費者不單上網購買日用品及叫外賣，亦逐漸習慣上網買餸，而當中有一個出乎意料的得益者，就是「植物肉」了。根據Nielsen尼爾森的研究，植物肉的需求量與去年同期相比竟然增加了278%！到底疫情和食素之間有甚麼關係呢？ ...

中小企資源少，為甚麼你還要花時間和金錢培訓員工？正是因為資源短缺，就更要做好培訓！如果你想獲得高質優秀的員工，往往只有兩個途徑：從外部招聘人才，或者從內部提升員工的質素。細心一想，中小企的福利一般不及大公司，晉升路徑亦欠奉，要請來優質的外人確實比較困難...
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你有沒有發現，自己除了買東西，越來越多時間是「訂」東西？不妨看看自己的信用卡月結單，你會發現每月開支充滿了不同的訂閱消費，例如是iCloud雲端儲存空間的月費、Spotify的會員月費、或者是Netflix的月費等等。訂閱經濟早已顛覆了零售世界！ ...

招聘回報率 (Recruitment ROI) 即是公司要花多長的時間才能從新員工獲得投資回報率。公司招聘新員工時，已經在招聘過程中投資了大量的成本和時間，接著是新員工的入職、培訓等過程，還需要耗費多一段的時間和薪資才能確保新員工能正式投入到新職位，可以了解新員工到底要多長的時間才能為公司做出真正貢獻。 ...

招聘過程中會因爲不同的因數而直接影響整個招聘成效，管理層和HR想知道其招聘流程和招聘策略是否有效，便需要評估各個HR Metric以作詳細的分析和檢討。這其中，招聘產出比例Recruitment Yield Ratio就可以明確知道求職者由一個招聘過程到另一招聘過程的成功轉換率，可以清楚評估到各個招聘流程的效率。 ...

合同爭議的解決條款時常為當事方忽略。無論是復雜的知識產權許可合同，還是簡單的貨物買賣合同，當事方往往在臨近定稿時才開始考慮爭議解決的方式，有時甚至未經實質討論，便匆匆敲定。合同的爭議解決條款有多重要，為什麽要大費周章地去協商、去推敲，甚至針對當事方的具體情況量身打造呢？ ...

隨著自媒體時代越來越蓬勃，無論是圖像創作者或使用授權的品牌都具有強勁的吸金力，但當人人都説圖像授權、角色 IP、IP 經濟，到底什麼是 IP？IP 授權又指甚麼呢？IP 就是智慧財產權 (Intellectual Property)，是指人們運用智慧所創作出來，具有財產上的價值，該使用權就受到法律保障。 ...

網上購物盛行，開網店唔需要考慮租金成本，因此吸引愈嚟愈多人開網店創業。Merry So 八年前辭去店務員工作，喺 Instagram 自己開網店做老闆，由最初月賺幾千蚊到而家做到月入 6 位數字。Moovup 好工速遞今次就邀請訪問 Merry So 佢嘅做生意心得，畀各位有興趣想開網店嘅人士參考。 ...

Facebook宣佈改名為 Meta，積極投資元宇宙 (Metaverse)。隨著熱衷追逐新概念的科技行業巨頭積極參與，全球相關概念股均有炒作。其中遊戲平台 Roblox成為熱炒股份之一。Roblox 和元宇宙概念如何顛覆我們對未來世界的想像？ ...

每個主管都想自己能獨當一面，但在此之前，你要先問自己是否擁有一個好上司應有的基本特質，你可以問自己以下的問題... ...

2021年是香港自1884年有紀錄以來最暖的一年，相信大家已經開始感受到氣候變化帶來的貼身處地的影響。宏觀世界，2021年最具破壞性的十大天災，經濟損失共達1700億美元，比2020年多200億美元，學者們指出2021年根本是「氣候崩潰的一年」。本文為大家搜集多方面資料，整理、分析及預測十大行業可持續發展最新趨勢... ...

進入就業冰河期，不少社會新鮮人或職場老手都急於尋找工作機會或突破事業樽頸位，而逆市創業可能是另一出路。參考近年美國成功的創業例子，都是源自於創新。所以，在這或是最好創業的時代，要成功創業，需要的是視野夠廣闊和創新理念。我們會將創新國度美國最值得關注的16個新商業模式，分成上下兩集向大家介紹，希望大家從中得以啟發。 ...

駱駝牌由香港商人梁祖卿於1940年代創立，連零件在內的一切都經由自家廠房生產，價格相宜又耐用，成為當年不少人喜愛的品牌。當時成立駱駝牌，是梁祖卿看準了香港沒有本土生產的平價暖水壺，認為其發展空間極大，所以便籌備開設廠房生產。 ...

無論是新創公司、或者經營多年的公司，都會面對一個重要的招聘問題：我到底要怎樣挑選員工？一般公司的做法都是，先考慮職位上的技術需要，例如會計文員，當然要請一個懂會計的；請設計師，就要懂設計。不過在技術以外，我們還有甚麼考慮因素，方能請到「對的員工」呢？ ...

恭喜你成為新手主管！此時的你，一定在磨拳擦掌準備做一番大事。不過「新官上任三把火」，即使你想快速建立自己的管理權，有些地方你需要注意，才能避免與下屬一開始就發生衝突，又或者不知道如何管理下屬的工作等情況。以下 3 招，將會助你的主管生涯開始得更順利： ...

疫情重創了環球經濟，不單對商家造成影響，更改變了大眾的消費方式：由於失業或收入減少，消費者都避免不必要的消費，因此食正「循環經濟」的潮流。近年，各種以循環經濟概念所衍生的材料、產品、服務以及商業模式，都在蓬勃發展，不只涵蓋衣、食、住、行等日常生活，也逐漸深入工業製造的各個階段。 ...

聖誕月份臨近，相信大家正為公司著手籌備聖誕推廣活動、公司禮品及派對，面對海量即棄宣傳品你是否束手無策？本文精選了7間可持續供應商，由舉辦戶外活動、餐飲、禮品等等皆一覽無遺。無錯，聖誕都可以好環保！如喜歡本文精選推介，歡迎收藏作來年的可持續採購參考列表，過一個環保聖誕。 ...

席捲近兩年的疫情令各國經濟元氣大傷，但竟然有些業務逆市下迅速發展，讓蘋果、高盛、亞馬遜等大企業也想分一杯羹，講的就是「先買後付(Buy Now Pay Later」！調查機構CB Insight估計，2020年全美先買後付市場規模達到250億美元，並預計全球交易將在2025年時增長10至15倍，達到1兆美元的規模。 ...

想了解一種令身為員工的你，事業快速成長；或創業的你，令業務達致另一爆發點嗎？那就是成長駭客(Growth Hacking)。相信玩過電腦遊戲的你定必知道每個遊戲都有一套cheat code(金手指/秘技)。只需輸入幾個指令碼便能輕易獲得大量的資源或資金，或令自己的部隊實力大大提升。操作這些指令便稱之為Hack。 ...

很多中小企眼見一些大品牌成功的商業模式便想加以效法，甚至照樣複製。汲取成功經驗不是不好，若如果中小企只想著複製一個已經成功的商業模式，看似目標明確，但其實這個商業戰區已經被攻打得七七八八了。在這個情況下，你還有機會突圍而出嗎？ ...

針對ERG中的三個需求範疇，管理人員可以為員工提供不同的支援。生存需求可以靠薪金、福利、安全的工作環境去滿足；關係需求可以透過團隊內的互動交流，或者在工作外給予員工和家人朋友相處的時間來達成；成長需求則需要工作內容提供到挑戰、自主性或創造空間，讓員工能夠感受到成長或者實踐價值。 ...

臨近年尾，老闆們開始部署新一年計劃，而打工仔亦會預測新一年的大事：今年的獎金如何？有沒有人工加？其實當你想獎勵員工時，除了加薪，還有不同方法可以激勵員工士氣，現在就分享 5 招讓你明智地獎勵員工，達到最佳效果！ ...

何謂創意？是天馬行空的想法，還是破舊立新的能力？相信我們都有過創業的想法，希望放手一搏，做自己的生意。替別人打工很悶，又不夠自由，不如試試自己做老闆。想創業成功固然要有一個清晰的頭腦，用邏輯思考分析市場狀況，可我們也不能忽略創意思維，用積極的態度突破框框。在本文，讓我們一起從心理學認識創意，了解如何在市場上展現創造力。 ...

在餐廳限座令、晚市禁止堂食的限制下，外賣應用程式成為最大得益者。不過五月初Deliveroo宣佈改變沿用已久的薪酬制度，引起俗稱「騎兵」的車手和「步兵」的短途外賣員不滿，發起罷工行動。這次薪酬制度的調整反映人力資源管理的兩大人性假設：X理論與Y理論。本文會以Deliveroo的情況去分析兩大假設的分別。 ...

「錢唔係萬能，但無錢係萬萬不能。」這句俗語大家一定聽過，但是這個世界上是不是真的有商品 (Product) 有錢都買不到呢？ 真是有的，它就是愛馬仕 (RMS) 的產品。愛馬仕毋庸置疑是一家好的公司，不過其估值亦是極高，預測市盈率 (PE) 現在接近90倍，遠超歷史平均值約50倍，究竟現在是否還值得投資呢？ ...

不少香港人喜愛吃壽司，最理想的方法，就是坐在壽司店的吧枱前，跟壽司師父逐件壽司下單，可是這種吃法不是所有食客可以負擔得到。有見及此，日本出現一種稱為「迴轉壽司」的壽司店，所有轉到眼前的壽司，食客便可以自行拿來食用，而且它也能單點，1盤100日圓的價格實在太深入民心，「迴轉壽司」除了定價低廉之外，還有更多好處。 ...

雖然市面上主打助人提神的能量飲品多不勝數，但銷量第一名的卻總是「獨沽一味」的Red Bull。來自泰國的Red Bull基本上只銷售一款口味的能量飲品，卻做到年銷79億罐，到底它有甚麼魅力讓人重覆購買？讓我們一起看看Red Bull的「安慰劑效應」！ ...

Lamer, Jo Malone, Aveda, MAC...等看似毫不相關既品牌，其實都是Estée Lauder旗下的牌子。作為全球領先的護膚品、化妝品和香水產品生產商及銷售商，EL旗下有數十品牌來迎合市場不同的需求。EL之所以成功，在於 EL能捕捉市場的趨勢，收購有潛力的牌子以一直迎合市場需求。 ...

Tesla創辦人馬斯克 (Elon Musk) 在今年 3 月 24 日宣布客戶可以用比特幣 (Bitcoin) 購買特斯拉電動車，目前這個付款方式只限美國本土用戶，而特斯拉正積極考慮將這個安排擴展到其他國家客戶。而甚麼是比特幣？它與我們日常生活中接觸到的貨幣又有甚麼不同？ ...

大多數企業都只會專注於一樣產品或領域，也曾有過許多嘗試涉及其他領域卻失敗的企業例子。但日本一個擁有百年歷史的企業所涉及的領域多樣，而且每件產品都取得成功，更成為業界先鋒。這個企業，便是世界第一大樂器製造商 YAMAHA。立即看看YAMAHA另類經營學！ ...

工作佔了都市人至少一半的時間，同事相處融洽與否，極影響個人心理健康。對於主管、人力資源同事而言，提升團隊後更是要務。到底是什麼因素左右團隊的工作效率？樹洞香港綜合了 Google 和 Microsoft 的研究，歸納出最影響團隊工作效率的 3 項因素：分別是團隊的團結、執行力和願景。 ...

隨着可持續投資及環境、社會和企業管治（ESG）主題投資的歡迎度持續上升以及逐漸成為主流，我們就 「可持續投資」#SustainableInvesting 整理出以下一些資訊，希望大眾消費者及投資者可以「選擇」#choose 去創造了各種機會來推動更可持續的未來。 ...

最近看了有日本經營之神之稱的稻盛和夫先生自傳《一生懸命》，書中除了講述稻盛先生的經營之道，當中他的人力資源哲學更非常值得HR參考。稻盛和夫先生的成功除了因為一套獨特的經營哲學，同時亦與他對待員工的哲學非常有關。 ...

你的公司經常有人離職？同事們總是有很多怨氣？公司上下士氣很差？老闆們在責備員工前，首先要檢視自己是否一個壞上司，有著一些管理壞習慣，令「最打得」的員工亦變得失去動力。作為老闆或上司的你，如果有著以下 6 個管理壞習慣，就要學會如何戒掉了！ ...

想起以往領導團隊、和同儕共事時，總很容易一次又一次掉進同樣的陷阱。開始時心想只要打好團隊關係，和下屬做好朋友，工作就會水到渠成，但合作久了總會看到同事的工作和自己期望不一致，基於不想破壞關係，所以對作品的問題輕輕帶過就好了。久而久之，對同事的不滿日漸增加，但沒有宣之於口，結果合作氣氛就急轉直下，團隊溝通再難維持高效。 ...

說到Converse，相信無人不知，無人不曉，曾經更是潮人都必備的布鞋。今時今日Converse已然成為年輕人眼中百搭且潮流的鞋子；但自1908年第一雙Converse誕生開始，它的成功之路都是崎嶇和艱辛，也曾面臨過幾近破產之途，到底Converse如何逃過企業倒閉危機，成功起死回生？ ...

OKR由企業的目標出發，這個目標必須是有野心的。各個部門應該針對企業的大目標而設定屬於自己部門或者個人的目標，這些目標無須要可以量化的，但它們必須和大目標有所關係。部門主管或者員工須要為這些目標再訂立可以被量度的關鍵結果。關鍵結果的存在意義，就是為了讓員工了解自己是否已經達成了它們的目標。 ...

最近的熱門話題絕對是共享創意，一間媒體就算停業，它的資料庫中曾經做過的多篇文章、相片、影片等都是豐富資源，有見及此網民都希望這間媒體申請共享創意，務求讓歷史可以流傳。到底共享創意是甚麼？為什麼要申請共享創意？香港的創意產業人士又能如何利用共享創意來保障自己的作品？ ...

經常聽見企業及品牌提出需要公關協助，很多時候係出於要面對不同的公關災難，要出動專業關公去救火及處理危機。其實而家人人喺 KOL 嘅年代每一個人或者每一個平台，好多時候都需要處理自己又或者代表緊嘅公司或企業形象。所以無論係跨國企業定還是一間小小的初創公司，有時候防範於未然，喺危機仲未發酵嘅時候就應該立即行動。 ...

2010年美國《時代周刑》選出「十大將會改變世界的主意」，其中包括共享經濟，Uber、Airbnb等便是範例。十年過去，共享經濟是否一如《時代周刑》認為般，成為了改變每個人生活習慣的型態？ ...

MBO重視三個過程︰定立目標、鼓勵員工參與在決策過程和給予客觀反饋；三個過程都分別能改善企業不同方面的運作。由於每個員工或部門都只有有限的時間和資源，定立目標可以讓員工將專注力和努力都集中在和企業整體有關的目標上，從而提升工作效率。 ...

面對營商環境激烈的競爭，員工士氣低，不少企業僱主均想辦法提升員工的工作效率及成果，當中包括為前線員工舉辦培訓及團隊建立等活動，提升他們的處事效率、抗壓能力及訓練他們成為能夠擔當「多重任務」的「超級工作者」。然而，當僱主或管理層時常抱怨「家陣 D 人咁難管，公司管理又咁混亂」的時候，往往忽視了他們的身分本身還擁有一種優勢... ...

網上開公司是近年趨勢，近年政府大力推行電子化服務，公司註冊處亦推出了網上開公司等電子服務，節省時間。現時為止，公司註冊處址接受以櫃檯註冊和網上註冊等方式開公司，公司創辦人可自行選擇適合自已方式。雖然開有限公司當中有不少注意事項，但考慮到近期香港營商環境轉差，毅思會計希望分享網上開公司程序，讓創業者節省開業成本。 ...

Hukkster就像時裝界的RSS閱讀器，大家可以理解為收藏商品的書簽。當用戶收藏的商品大幅降價或轉到折扣區時，就會收到「是時候購買」的實時提醒。Hukkster的盈利源於合作夥伴的佣金及付費會員的訂閲費用。他們透過與多間優質品牌合作，幫助驅動購物網站的流量和效率；而用戶則可以通過獨家優惠碼獲得自己感興趣的商品，創造雙蠃的效果。 ...

2021 年已經過了 1 個月，在新一年或許你都會設定了不少的個人年度目標，企業亦可能已經為團隊定立了未來一年的 OKR、KPI。SMART原則是最為人熟悉的設定目標方法之一，今天就和大家一起討論在 SMART 原則背後的一些心理學原因。 ...

創立了一間公司，但發現很難提高知名度？或許是你的品牌定位出現問題。想要做好品牌，先要了解自己定位及細節再作仔細分析，而以下5個要點，能夠幫助你清晰地構建出一個精準而又吸引的品牌定位。 ...

網上有不少的銷售專家都會教大家一些「即食」的銷售對白，用一些花言巧語贏得顧客的青睞。但面對著世界上各種各類的客戶，如果只靠這些死記硬背的話術，想必很快就會黔驢技窮了。其實在成功銷售技巧中，我們除了要在對的時候說對的話，更重要的是洞悉客戶的整體心理狀態，從而計畫下一步該怎麼走。 ...

做老闆除了要有勇有謀，更應是著重高效率，能及時把握每個機會。然而效率的提升並不能一步登天，想要工作效率顯著提高，就要從自我管理方面著手。以下5個自我管理提升法，初創老闆們不妨試試，實行帶領公司在逆境下穩步發展！ ...

在香港做電商要交稅嗎？電子商務 (網店) 越來越普及，大形網購平台和社群媒體崛起 (例如：Facebook、Amazon、ebay、Shopee 等)，不少人透過線上輕鬆將產品和服務賣到世界各地。本文分享香港稅務局對於電子商務徵稅準則，讓經營電子商務既你，早有預算，早有準備。 ...

在21世紀的工作環境，溝通能力、合作與創意越來越重要。要讓員工發揮「人性」的一面，不少企業都會安排Team Building培訓供員工參加，協助員工分工，提升團隊效率。如同任何產品一樣，Team Building服務亦有質素之分。不良的Team Building活動不但浪費時間金錢，更會令員工覺得是例行公事。 ...

對於小有規模的企業來說，成立公司只是創業的第一步，下一步需要做的莫過於辦公室的選址和裝潢。一間成功的公司就如一個人，內在既要有出色的實力，也需擁有引人注意的外表，才能令公司發展一帆風順。想要事半功倍，可以從揀選地點、選擇公司品牌的顏色、考慮行業類型等調整出最適合的打造方向。 ...

近年香港營商環境轉差，不少人生意人財政上出現問題，陷入破產危機，眾所周知破產後生活受到一定程度限制，破產人士需要承擔破產的後果，資產需由交予受託人託管，破產期間收入均需要通知受託人作分配。根據香港公司法，身為未獲解除破產的破產人士，不得擔任何公司的董事，或直接或間接參與或涉及任何公司的管理，除非獲原訟法庭裁定許可。 ...

唔想CV石沉大海？一個職位空缺都好有可能有到幾十到幾百人申請。而HR都未必會花三十秒去睇每份CV，點樣先可以喺咁短時間同咁多份CV入面突圍而出？HR未見人先見CV，想增加面試嘅機會就唔好犯以下8個錯誤喇。 ...

近日讀到 Chris Voss 的《Never Split the Difference: Negotiating as if your life depended on it》一書，難得作者真的是FBI的談判專家，當中很多談判技巧不但實用、亦和心理學息息相關，今日和大家分享本書的重點，和大家分享這些實用的說服力技巧。 ...

曾幾何時Neway是香港人皆熟悉的唱K代名詞，無論是K Lunch抑或通宵K都吸引無數人光顧。就算競爭對手加州紅和RED Mr的爭相加入K場戰團，Neway始終是香港不敗的連鎖卡拉OK霸主。然而這個星期，這個曾經的K場王者無預警宣佈清盤，令不少人感到婉惜。到底這個無數人都有集體回憶的娛樂場所為什麼會走到清盤下場？ ...

董事和股東有什麼分別？留意很多人都未攪清兩者分別，本文就分享兩者在公司角色，功能和權責上分別。簡單來說，股東是股份有限公司的擁有人，即是老闆；而董事是公司的高級管理層，是僱員的角色，故此不要弄錯了！ ...

小編問過好多個HR朋友，原來某啲公司真係有邪惡嘅見工黑名單咖！至於點用、幾時用就等小編講下你知啦！ ...

早前《ERROR 自肥企画》的播出，引起不少迴響，讓 ERROR 成為香港大眾茶餘飯後的話題。演藝行業為創意產業之一，競爭一向激烈，到底是甚麼因素令 ERROR 這個帶搞笑、無厘頭形象的組合，擁有不遜於同公司另一組合 MIRROR 的人氣呢？以下就為你分析 3 個創意產業人士能從 ERROR 現象中學習到的成功要素！ ...

公司股份轉讓時常都會發生，原因可以是生意轉讓 (公司轉讓)，可以是更改股權比例，亦可因為增添新的股東成員。本文分享香港有限公司轉讓程序和注意事宜、股份轉讓書等相關所需文件，讓有意轉股人士早作準備。 ...

新稅季又來了! 留意到很多人網上搜尋《開公司避稅》，有搜尋即是有需要，本文想與大家分享開公司減稅既方法，讓納稅人合法開公司減稅。 ...

近期觀塘因某創意媒體的二次創作而成為熱話，一首《哪裡只塞駿業里》道盡打工仔心聲。雖說人多車多，導致塞車情況，的確非令人愉悅之事；然而觀塘成為不少商家、中小企、創意人士首選札根地，自有它的吸引之處。 ...

收到報稅表了吧? 報薪俸稅是每一個打工仔都需要面對的問題。每年 5 月第 1 個工作天，香港稅務局 (IRD) 會向大部分香港人發出「個別人士報稅表 (BIR60)」，莫講是第一次收到「綠色信封」，就算是每年報稅的納稅人，都未必完全清楚整個報稅流程，本文同大家講解下個人報稅流程和常見問題，讓大家了解更多，避免犯錯！ ...

僱主在法律上是否必須為員工購買勞工保險？簡介僱員補償條例中列明的僱主責任，以及投購勞工保險需要注意的地方。 ...

中小企的規模相對較小，營運模式也相對簡單，所以部門的職位及人數都相對「精簡」。打造一條「十項全能樣樣精」，培養「一打十」的全職猛將並成功在團隊中發揮潛能，是每間中小企的目標。有什麽方法可以增強人力資源的彈性，又可以配合公司營運發展的Agile Team人力需求？ ...

受新冠病毒疫情影響，各行業紛紛出現勞資糾紛如裁員解僱或要求員工停職留薪。國泰航空就於去年10月公佈重組計劃，惟之後疑出現勞資糾紛，報道指有員工表示被裁至今仍未獲發遣散費及長期服務金。香港法例為被解僱員工提供什麼保障？遣散費及長期服務金有何區別？如遇上有關的勞資糾紛又應如何處理？法透在這一篇會一一解答這些疑問。 ...

快餐店本來就給人一種平民、市井、沒有太大盈利的感覺，但是在人口急速增長的香港，快餐卻有無限的商機，大快活可算是本土成功創業的例子。然而，大快活也曾經遇上業務危機，在 1994－2002 年之間連續蝕了 5 億港元，瀕臨破產倒閉邊緣。那麼大快活是怎樣在市場捱過來，並生存到現在？ ...

作為初創公司，要知道除了保護自家公司的知識產權外，更要尊重第三方的知識產權。那什麼是知識產權呢？如你寫了一篇文章，文章本身有版權嗎？與中國內地所說的著作權有什麼區別呢？什麼時候需要為公司的商標註冊？這一篇會為你拆開知識產權、版權和商標的迷思。 ...

行走於觀塘海濱，有沒有瞥見「九龍麵粉廠」？北魏體的書法大字落在白色弧型外牆，為整棟麵粉廠鋪上一浸古老的味道。它的故事，你又知多少？廠房大門長期立着「謝絕探訪」的牌子，有人曾以為這是一座歷史建築，特首林鄭也曾以為是廢廠不！九龍麵粉廠至今仍如常運作，更是香港唯一一間仍然營運的本地麵粉廠。 ...

通常員工人數少於 5 名的中小企都會選擇由老闆自己負責人手用Excel計糧，不但可以節省 payroll system 和 payroll outsourcing 的費用，而且老闆更可熟悉内部運作和資金去向，以作更好的業務發展和人手安排計劃。 ...

一半以上首次創業的朋友會採取股東合夥創業模式，除了懷著滿腔熱誠，法透還想提醒大家為避免創業失敗，在創業前必須做足準備，「股權分配」極為重要，會直接影響公司的長久健康發展。股東糾紛未必是創業失敗的主因，但創業失敗影響公司生死存亡的，必定有合夥人股權。因此這篇希望簡介為什麼一定要簽訂股東協議書，避免合夥創業不歡而散。 ...

曾經有位創業家成立了飲品公司，在運作初期只賣出個位數的營運額。而後來，他卻成為了飲品市場的一哥。他的名字叫羅桂祥，「維他奶」的創辦人之一。九樽豆奶的營業額，是如何演變成今天的飲食王國？ ...

被受消費者歡迎的品牌，不一定是因為該品牌產品功能特別強大，而是因為消費者認為該品牌最能滿足自己的心理期待。乍聽之下，覺得好像相當簡單，但要實際了解消費者的期待，並且將品牌定位做到如期待一樣，其實相當有難度。要打造成功的品牌價值及收益，商家就必須全面掌握6大消費者認同關鍵。 ...

受疫情影響，如租戶未有按時繳付租金，業主便可以尋求執達吏協助追租和收樓。本文將講解什麼是執達吏，簡述執達吏追討欠租和收樓的程序，以及重點——各業主也需要注意的地方。 ...

人人都要做好規劃管理，但又是否每人都懂得怎樣做?坊間有不同的管理學或是工作策劃的理論，試了無數遍仍是失敗告終，是否想過是策略不對還是行動力不足？不妨試試奉行「以終為始」的逆向規劃(Backward planning)。逆向規劃的意思是以倒行逆施的方法，先確立最終的目標，然後續步往前將整個過程以碎片化的形式推行。 ...

一場疫情，令全球生活及商業環境轉型，連帶對員工的技術需亦急速變化，全球最大的線上學習與教學平台 Udemy，發表「2020 職場學習趨勢報告」，報告引述顧問公司麥肯錫一項報告指出，到2030年全球有高達8億的人會因機器人而失去工作。如果不想被職場淘汰，除了應該考慮進修學習哪些技術，更應該了解職場必備的「軟實力」！ ...

鄧肇堅的名字，常見於香港各大運動場、中小學以及醫療設施。但大家又知不知道他是誰？鄧肇堅一生捐款至少逾億港元，除了積極發展社福界和醫療界，每當有紀律部隊人員因工殉職，鄧肇堅非常樂意向家屬發放撫恤金以示慰問。更甚者，只要收到來信要求援助，鄧都會一一詳細考慮，如果情理俱順，更會向事主寄出支票，儘可能接濟有需要的人。 ...

主流社會往往會跟你說，你的人生一定要在某個時間點完成某些事項。20歲要讀大學、25歲搵份好工、30歲前「埋單結婚」、40歲前生仔、50歲前要買到至少一層樓、65歲要退休... 但其實這些都是廢話。因為人生根本沒有一定要做的事情。隨時可以另覓工作，也可以到大學進修，想創業？更是有心有力就可以，理得你幾歲。 ...

做生意，生意週轉十分重要，尤其是對於中小企和初創企業，年中不少中小企業因現金流不足而結業，因此不少老闆也會使用不同的方法週轉現金，而較為常見的是循環貸款和透支服務，但面對市場新出現的網上信用卡付款平台Reap，兩者比較之下有什麼分別？三個方法有哪些優缺點？立即閱讀內文，了解更多！ ...

匯款至海外國家相信是不少人的煩惱，到底應選用哪種國際匯款方法？不同的匯款方法又有什麼分別？立即看看不同的海外匯款方式，選出最適合你的方法吧！ ...

疫症當前，不少中小企業需要額外資金營運。現時市面上有林林總總的抗疫資助，而當中有哪一款你可能合資格申請，適合你的企業呢？ECHOASIA 這次幫你整理了五個不同類型的資助計劃，一起來看看吧！ ...

經營一盤生意，遇上樽頸位時，你會如何突破？坊間有不少策略讓大家學習，今天就來一談1997 年時，由哈佛大學教授Clayton Christensen提出的「破壞性創新 (Disruptive Innovation) 」策略！ ...

因應本港疫情持續發展，政府進一步收緊社交距離措施，而且預計農曆新年前放寬防疫措施機會不高，換言之一年一度的春茗和週年晚會等公司聚會都很大機會取消。不過在疫情下，線上的遙距派對活動則掀起另一股熱潮，虛擬派對既可以滿足員工歡度佳節聚會聯誼的心願，又可以響應社交距離措施，是一個一舉兩得的解決方案。 ...

創業路上，不管是老闆還是管理層，都經常要應付各式各樣的難題。不少人面對問題或樽頸位，都習慣「見招拆招」，而缺乏一個有系統的思考過程。近年企業間開始流行以人為本去解決問題的「Design Thinking 設計思考」方法，不少公司的人事部亦已運用這種模式去管理。 ...

創業容易，守業難。開公司絕非難事，只要想好名字，再填好表格，遞交至公司註冊處即可，但是經營及管理公司才是最大難關。Uber Brands的創辦人Jonathan Long與大家分享8個公司財經管理要點，希望令大家避開創業理財陷阱。 ...

立平安紙不是老年人專利，平安紙收費是多少？平安紙範本？平安紙見證人與執行人是什麼？任何人年滿 18 歲後皆可透過立平安紙，列明身故後遺下的資產如何被分配，讓留下來的這份心意不至於引起爭拗和成為家人的負擔。以下是立平安紙 3 大注意事項。 ...

「究竟香港人有多愛去旅行？」單單是2019年7月至9月，香港居民離境總人次達2,300萬，即是平均每人每月去至少一次旅行！是次疫情就如一道鐵門，把外界的風景重門深鎖。本文會帶大家過下「旅遊癮」，看看本地生態遊，還有疫情後可考慮的「義遊」。 ...

香港的中小企超過34萬家，其中payroll管理一直都是SME頭痕的問題，既沒有足夠的資源招聘人才，又缺乏人手建立有效的HR系統。有人認爲中小企應該選用計糧系統系統來幫忙減輕HR的工作，另一邊又有人認爲應該直接選用Payroll Outsourcing策略，到底中小企適合哪一個payroll解決方案？ ...

中小企很多時都渴望能夠快速成長，但如果同一時間設定太多企業目標的話，很大機會會讓員工無所適從，導致無法達成預期目標或保持質素。在這個時候，OKR 目標管理法或者可以幫到你！ ...

2020 年，COVID-19 對全球的各種「系統」造成的災難性的衝擊，環球經濟、社會民生、甚至氣候，都因此而受到徹底性的轉型及變革。與此同時，亦為中小企造就了全新契機。我們精心為中小企挑選了 5 大「可持續發展」最新趨勢。在 2021 年，中小企想突圍而出，不妨了解一下。 ...

每位主管在成為別人的上司前，自己都曾經是別人的下屬。人人都想成為受下屬敬重的好主管，不過這絕非一朝一夕的事。如果你不肯定自己表現如何，不如看看以下這5個優秀主管的特質，你又中了多少個？ ...

繼80後、90後、千禧世代後，即將成為社會生力軍的是在1995年後出世的Z世代。與其他世代不同，Gen Z自出生起便已經生活在科技和網絡的虛擬世界中，科技急速發展的關係塑造了他們Gen Z獨特的社會價值觀、文化和能力。而 Z 世代即將成年，甚至有部分已經開展了社會旅程，到底這群生力軍會為社會和職場帶來怎樣的新改革？ ...

當公司日漸發展，老闆們總要提拔一些得力同事上位，以便管理更多員工，令公司更強大。不過，在云云下屬中，你又怎樣決定晉升甚麼人呢？真是令人頭痛的問題！ ...

招聘營銷 (Recruitment Marketing) 是將市場推廣的營銷手法套用到招聘的策略上，目的是透過更精準的社交媒體廣告投放、內容營銷 (content marketing) 等不同手法，在不同渠道上推廣僱主品牌，向求職者傳達正確的信息，達到讓求職者留下良好企業印象的效果，幫助僱主更有效地招攬到優秀人才。 ...

HR在公司一向是最神秘部門之一 ，通常都是在辦公室最隱蔽的地方或是獨立房間。作為公司的「萬能管家」，除了普通計糧、請人等，公司其他大小事情都要經HR 過目。到底一位HR要具備怎樣的十項全能的技能和能力？ ...

全球疫情持續已逾半年，不但影響企業的日常運作，特別是面對一群在前線工作的員工，因為他們每天都需要緊守崗位，變相很少有機會能夠接觸到包括HR在内的後勤同事和管理層，所以前線員工的需要和訴求都未必能夠即時被回應，因此HR應該要更加重視與前線同事的溝通，確保同事有足夠的個人保護裝備，以及公司最新的防疫資訊和措施安排等。 ...

隨著全球疫情的持續和Remote Working的興起，奠定了視像面試在未來招聘模式的地位，而 Virtual Video Interview 更能夠節省HR的篩選時間，加快整個招聘過程，提高招聘效率。 ...

身為中小企的主管，你是否曾經覺得自己被大量工作淹沒，或者光是鎖碎事已經把你的工作時間耗掉？這個時候，你就要運用以下技巧助自己提升效率，節省時間，專注工作。 ...

近期新冠肺炎的確診個案不斷上升，第四波疫情已經打開序幕，不過很多公司吸取了前期頭三波的經驗，以及經歷了一段時間在家工作，相信HR們已經對各防疫策略駕輕就熟。但面對第四波疫情的突襲，HR和大家都不應鬆懈，公司可以多做一點防疫及抗疫的工作，守護各位員工的健康，當然員工亦應積極配合公司推行防疫措施，才能達到最佳成效。 ...

2020年的新冠肺炎危機對我們在個人衛生意識、社會環境、工作模式上都出現了不少短期和臨時的轉變，根據有「顧問界的高盛」之稱的McKinsey發現，這場危機加速了機器人流程自動化和數字化轉型的改革，而且遙距工作也將是大勢所趨。因應這些劃時代的突變，到底HR 可以如何迎接新冠肺炎的挑戰，並從中化危為機呢？ ...

在一間機構裡，不論你是否想建立文化，文化都會自然地產生，問題是這會否是一間機構所需要的文化？在文化構建的過程中，公司的價值觀、使命、願景必須有密切的聯繫，同時文化最終也是回歸到「人」。公司要的是結果，而這個結果必須來自人的能力。人大概可以分為兩部分，一部分是領導者，另一部分是員工個人的展現，兩者缺一不可。 ...

肺炎疫情固然對全球商業造成極大破壞，但歷史告訴我們，每當重大事件發生後往往引起「破壞式創新」，即是舊經濟模式沒落，被新經濟模式取代。上一次「破壞式創新」在2008年的全球金融海嘯，令「零工經濟」、自由工作者模式興起，而今次又對全球市場造成甚麼衝擊呢？以下為大家分享3個好例子，助你徹底了解其威力。 ...

作為僱主或是公司的管理層，大家都希望員工能夠熱愛自己的工作，以維持工作效率及生產力，為公司作最大的貢獻，更希望員工對公司有歸屬感，與公司一起打拼；作為僱員，除了賺取薪金報酬外，亦都希望工作能夠帶給自己滿足及成功感。因此，怎樣建立一個員工健康快樂的工作環境至為重要。究竟怎樣能夠了解公司同事的工作快樂指數呢？ ...

從Don Don Donki (激安/唐吉訶德) 第一間香港門市登陸尖沙咀，就成為港人爭先朝聖的地點。在新冠肺炎肆虐之際，激安卻逆市擴充，計劃於2020下半年在銅鑼灣及將軍澳開設第3及第4間分店，面積更比現時荃灣西旗艦店大一倍！究竟是甚麼原因令這家日本最大連鎖折扣店的業績不斷增長呢？原來是打破常規的經營和管理學。
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為什麼 Supreme 能夠由一個小眾的美國品牌，成為全球「潮人」瘋搶的產品？Supreme 沒有像 Levi's 般的歷史，也不像 Apple 以耀眼的科技來吸引大眾目光，卻以其獨特的營銷手法來累積人氣，由街頭品牌變成潮流尖端，更惹來不少抄襲或被抄襲的傳聞。 ...

港府於 4 月 8 日公佈推出「第二輪防疫抗疫基金」，希望協助企業在不裁員的情況下渡過難關。「第二輪防疫抗疫基金」的內容對你是否有幫助？立即參加 SME Lab 中小企研究所主辦的問卷調查，希望你能參與，回答幾條簡單問題。在蒐集中小企意見並進行分析後，SME Lab 可能將意見及建議遞交給香港特區政府相關政策局。 ...

隨著Disney+登陸香港，可謂氣勢如虹，更計劃大力開拓亞洲市場，劍指Netflix的領導地位。其實迪士尼早已不是一個「童話王國」般簡單，公司成立接近100年不但從未過氣，反而發展越來越勁，全在於公司由一間為小朋友做夢的公司，拓展成適合大人、甚至任何人的娛樂王國，當中3大關鍵很值得各位老闆借鏡學習！ ...

由 SME Lab 中小企研究所主辦，為進一步了解近期香港中小企經營環境的變化，現誠邀閣下參與此調查，請用 3 至 4 分鐘填寫以下問卷。在蒐集中小企意見並進行分析後，SME Lab 中小企研究所會將意見及建議遞交給香港特區政府相關政策局。 ...

過了新春假期，大部份中小企相信已經復工，不過面對經濟不景氣，還有最近出現的肺炎疫情，老闆們應該為生意相當掛心。到底2020年第一季，中小企管理層最關注的議題是什麼？ ...

今天我們安坐家中，便可透過外賣平台輕鬆買到各種美食，因為網上外賣平台已逐漸成為忙碌城市生活的一部份。不過，餐飲外賣平台市場的競爭越演越烈，幾年前進軍香港的外賣平台持續錄得虧損。然而，外界依然看好外賣平台長遠前景。對於中小型食店又有甚麼契機？ ...

近期中小企面對市場困境，政府亦相繼推出多個措施，協助中小企渡過難關。政府剛剛宣佈從2020年1月起，再度實施多個措施，除了優化「BUD專項基金」及「EMF市場推廣基金」，更推出全新的「中小企資援組」服務。說到底，哪種公司最能受惠呢？ ...

很多人在創業時都會遇到的一個難題，就是關乎資金的問題，不論是處於「燒銀紙」階段，還是已經營了一段時間、希望轉型或是擴充規模，香港中小企想取得經營資金，無論從銀行、財務公司或政府資金都各有利弊，本文會分析一下這些不同方案，方便大家做比較及選擇。 ...

中小企營商時，問題天天都多：例如在創業初期，由於客戶人數不多，由見客、做報價單、下訂安排、出發票等，尚且可以集中兩、三個人來做；但當公司規模日漸強大，需要分開不同部門、做不同工作時，老闆卻發現公司一向沒有一套完整的系統和溝通方法。 ...

香港的社會事件已經持續數月，對於香港經濟及市道的打擊沉重，而中小企老闆們對於前景有甚麼看法，又有甚麼應對方法？大家都不約而同認為：只有開拓新銷售及市場，才是生存之道！面對如此慘淡的市況，中小企打算如何求生，抓緊曙光？以下 3 招將為你帶來啟示！ ...

近年香港在非現金支付的技術上，發展得愈來愈完善，網購及實體店亦為方便顧客，紛紛加入無現金支付服務的行列。Visa 的調查發現，過半受訪者都相信 ，香港在7年內會成為無現金社會。你的企業準備好迎接這個新時代了嗎？ ...

中小企老闆事事都親力親為：上至研發新產品，下至換水都可能要自己動手。但如果一不小心，懷疑侵犯了他人的知識產權，或者宣傳時違反了商品說明條例，要如何是好？ ...

談到八、九十後的人才，初創企業總是又愛又恨：他們生於數碼年代 ... ...

新一年財政預算案推出，財政司司長陳茂波表示，面對外圍環境不明朗，本港經濟多變數，中小企承受的影響尤其明顯，因此推出多項旨在「撐企業、保就業、穩經濟」的措施。以下介紹5項促進中小企及創科企業發展的措施，你的企業是否有份受惠？ ...