<h2 class="h2-widget">主題</h2>越來越多企業成立它們的培訓學院，主要原因包括：〈一〉配合企業現時及未來的人才能力需要； 〈二〉有利企業員工貫徹使命、願景、價值觀、及文化； 〈三〉加快吸納精英分子； 〈四〉以學習及伴隨員工成長為動力留住員工； 〈五〉提升企業的專業性及知名度 特別於知識管理方面，架構擁有全面的知識管理體系，才能有效保留人才成長的資產，長遠提升競爭力。為了讓從事管理顧問、人力資源、中小企的本地專業人士吸收知識方面的，香港品質保證局在「專業服務協進支援計劃」的支持下，舉辦本工作坊。工作坊為期一天，內容覆蓋知識管理相關的國際標準，幫助參加者有系統地籌備、規劃、營運、檢視、及持續提升知識管理的人才培育效益。 <h2 class="h2-widget">內容</h2><div> </div>知識管理體系的應用 <ul>
<li>知識管理的發展及背景</li>
<li>知識管理體系的標準介紹</li>
<li>如何評估知識管理體系的有效性</li>
<li>知識管理在知識型經濟所扮演的角色</li>
<li>推行知識管理的謬區與糾正方法</li>
<li>知識管理如何有助企業培訓學院持續發展</li>
<li>個案研究探討</li>
</ul> 語言：粵語 – 輔以英文講義對象：管理顧問、人力資源、中小企的本地專業人士費用：全免 <a href="mailto: training@hkqaa.org"></a>

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日期：2019年4月26日 （星期五） 時間：早上9時正至下午5時30時 地點：北角英皇道250號北角城中心408-9室 <iframe loading="lazy" style="border: 0;" src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3691.7178945295495!2d114.19209361495442!3d22.288673685329623!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x0%3A0xfaf76052e1145704!2z5YyX6KeS5Z-O5Lit5b-D!5e0!3m2!1szh-TW!2shk!4v1555575581729!5m2!1szh-TW!2shk" width="400" height="300" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe> <h2 class="h2-widget">課程查詢及報名</h2>電話：2202 9368 / 2202 9367 電郵：training@hkqaa.org <h2 class="h2-widget">免責聲明</h2><ul>
<li>本活動由香港特別行政區政府「專業服務協進支援計劃」撥款資助 。   免責聲明: 在此刊物／本項目的任何活動中提出的任何意見、研究成果、結論或建議，並不代表香港特別行政區政府及專業服務協進支援計劃評審委員會的觀點。</li>
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26/04/2019 – 從知識管理的國際標準取經

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