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根據牛津大學 Saïd Business School&nbsp;的研究顯示，快樂的員工比不快樂的員工的生產力高出13%。可是，在節奏快速的商業世界中，工作場所的快樂往往被忽視。那麼，打造快樂工作環境與氛圍到底能帶來甚麼好處？&nbsp;對公司及雇主而言，快樂的工作氛圍為組織的持續性及產生力帶來長期利益：&nbsp;<ul><li>提升生產力 員工更全情投入工作，提高整體生產力和效率。</li><li>降低成本 減少員工流失和招聘成本，也減少因壓力和不滿導致的請假和醫療成本。</li><li>減少流失率 增強員工對公司的歸屬感，離職或跳槽的念頭也會大大降低。</li><li>促進新思維 快樂的工作氛圍能夠激發員工的創意和靈感，促進創新和解決問題能力。</li><li>提升公司形象 快樂的員工就如同企業的品牌大使。</li><li>提高領導力 有助於培養有效的領導風格，增強決策能力和員工管理能力。</li></ul>&nbsp;<img src="https://backend.smelab.com.hk/uploads/Whats_App_Image_2024_12_04_at_11_02_49_89f59e04bc.jpeg" alt="WhatsApp Image 2024-12-04 at 11.02.49.jpeg">&nbsp;對員工而言，快樂的工作氛圍能讓大家在工作以及生活中感受到快樂和滿足：&nbsp;<ul><li>身心更健康 壓力少了，焦慮少了，生病的機率也會大大減低呢！</li><li>更有成就感 工作時感到更有幹勁和更積極，對工作更有自豪感，看待問題也更正面。</li><li>個人成長與發展 有精力和時間進行自我審視和自我提升，也能更好地思考長期職涯規劃和學習需要。</li></ul>&nbsp;<img src="https://backend.smelab.com.hk/uploads/Whats_App_Image_2024_12_04_at_11_02_49_1_9db9998f41.jpeg" alt="WhatsApp Image 2024-12-04 at 11.02.49 (1).jpeg">&nbsp;當大家在工作中感受到快樂和滿足時，這種正面情緒不只局限於辦公室或工作環境內。它們會伴隨著這些員工走出辦公室，影響他們的家庭、朋友以及他們所在的社區。&nbsp;總之，快樂上班的重要性絕不能被低估。那到底是甚麼讓工作變得快樂呢？是甚麼讓工作場所瀰漫著快樂的氣氛呢？同事的快樂感又是如何培養的呢？我們下週繼續探討。&nbsp;撰文: &nbsp;χ-Square

參考：<ol><li><a href="https://www.ox.ac.uk/news/2019-10-24-happy-workers-are-13-more-productive">https://www.ox.ac.uk/news/2019-10-24-happy-workers-are-13-more-productive</a></li><li><a href="https://hbr.org/2023/10/creating-a-happier-workplace-is-possible-and-worth-it">https://hbr.org/2023/10/creating-a-happier-workplace-is-possible-and-worth-it</a></li><li><a href="https://www.culturemonkey.io/employee-engagement/workplace-happiness">https://www.culturemonkey.io/employee-engagement/workplace-happiness</a></li></ol>

其他「快樂上班」系列文章： <a href="https://www.smelab.com.hk/article/SMELab_Article_HappyWork_2">快樂上班(二)：到底是甚麼讓工作變得快樂呢？</a><a href="https://www.smelab.com.hk/article/SMELab_Article_HappyWork_3">快樂上班(三)：快樂上班由我開始 (唔係啩！)</a><a href="https://www.smelab.com.hk/article/SMELab_Article_HappyWork_4">快樂上班(四)：讓我們傳播快樂！</a>

在節奏快速的商業世界中，工作場所的快樂往往被忽視。那麼，打造快樂工作環境與氛圍到底能帶來甚麼好處？

【每月主題】快樂上班(一)：快樂上班重要嗎？

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