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工作中，每一位員工都可以影響工作環境和氛圍。你的個人快樂感具有感染力，能為建立愉快高效的公司文化起一定的作用！如何在工作場所傳播快樂？這裡有幾個小提示：

<h3>快樂是一種選擇.... 你相信嗎?</h3>

<ul><li>保持心情開朗 肯面對困難與挫折時，仍然保持淡定，以正面的態度面對。雖然我們不一定能做到以輕鬆的心情面對挑戰，但是不要小看一個笑容在緊張的氣氛中的作用，有時就是那麼一個笑容可以化解許多難題。</li><li>表達感激 肯定並感謝同事們的努力和成就。小至一句簡單的“謝謝你”、一張感謝Post-it、糖果零食，大至下午茶萬歲，都能起到很大的作用。</li><li>鼓勵互相幫助 減低同事間的猜疑也十分重要，鼓勵同事們分享他們的專長和興趣，讓大家互相認可和支持，營造出一個更加陽光的工作氛圍。</li><li>提供支持及鼓勵 在同事面臨困難時伸出援手。提供幫助和支持可以建立團隊精神和友誼。</li><li>慶祝成功 將「欣賞每一個小成就」的理念融入團隊核心，認可並慶祝個人和團隊的成就。可以提升士氣，並產生個人及團隊成就感，進而培養出一種更為正面且積極向上的工作氛圍。</li><li>組織團隊活動 策劃團隊建設活動或社交活動，促進正面互動，增強團隊凝聚力和友誼，並在同事之間建立牢固的關係。</li></ul>&nbsp;在你的工作環境傳播快樂感是一種領導力的表現，是領導魅力的一種展現，你願意為你的工作環境創造一個快樂氛圍嗎？&nbsp;新的一年即將來臨，讓我們在2025年齊齊快樂上班吧！&nbsp;撰文: &nbsp;Ancient Ionian

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工作中，每一位員工都可以影響工作環境和氛圍。你的個人快樂感具有感染力，能為建立愉快高效的公司文化起一定的作用！

【每月主題】快樂上班(四)：讓我們傳播快樂！

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