 【蕭總兩面睇】

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十二月 -- &nbsp;一個充滿愉悅的月份 -- 小編決定與各行各業的專家和領袖探討如何在工作中找到樂趣和意義。這一期我們找【蕭總】及【打工仔Sam】了解一下他們的睇法！

小編： 蕭總，作為老闆，壓力這麼大，你是如何保持你的精力，你的笑容，你的創意？蕭總： 我日日俾你地激死，仲有笑容咩？ …哈哈… 講吓笑！ &nbsp;其實，我覺得工作就像是一場馬拉松，你要懂得調整自己的速度，適時地給自己打打氣。而保持幽默感就是我給自己的最好鼓勵。對我來說，創意不只是工作的一部分，也是生活的態度。所以，我經常鼓勵團隊成員們分享彼此的奇思妙想，沒有所謂的壞點子，只有更多的激發靈感的機會。&nbsp;小編： 那保持精力和創意&nbsp;– 有用嗎？蕭總： 作為老闆，作為團隊之首，我有責任帶領大家向前走，所以我覺得時刻保持精力和創意很重要。記得有一次，我們團隊面臨一個非常棘手的項目挑戰。我們決定讓大家自由發揮，不設任何限制去想解決方案。結果，一名平時比較內向的員工竟然提出了一個非常有創意的方法。大家一試之下，不僅解決了問題，團隊的凝聚力和士氣也大大提升了。&nbsp;小編： 你的確是一位會創造工作樂趣的老闆。那麼，你覺得這對提升工作效率有幫助嗎？蕭總： &nbsp;嗯… &nbsp;難講。因為樂趣與創意有時被認為係浪費時間。但我也睇到當員工在工作中感到快樂和滿足時，他們會更有動力去面對挑戰。有時放棄少少效率可能換來更多。&nbsp;小編： 其實作為一位老闆，壓力也好大。同事出錯，顧客不滿&nbsp;–&nbsp;你如何保持開朗呢？蕭總： &nbsp;唔開心一定有，但我相信“解難方案”&nbsp;要在樂趣中尋找。關鍵係向前看 &nbsp;: 現階段可以怎樣處理才不會讓事情繼續發酵，讓問題得到解決。員工要有足夠的空間去嘗試和錯誤，他們要覺得即使失敗了，也會有團隊的支持和鼓勵。這樣，他們就更能夠在工作中發揮創造力，同時找到樂趣。其實，越難解決的事情越需要創意，越需要創意就越要保持心情開朗 – 負面的情緒會阻礙創意的輸出！&nbsp;&nbsp;&nbsp;小編： 感謝蕭總分享如此珍貴的經驗。在這個快節奏的社會中，找到工作的樂趣，對於維持高效的工作狀態非常重要呢！蕭總： &nbsp;對！&nbsp; 快樂的人最有魅力，也最能夠創造奇跡。在2024年即將結束之際，希望大家都能在自己的工作中找到那份屬於自己的快樂。

小編：Sam，好多人一想起工作都感到苦悶和壓力，但我經常見到你工作時樂在其中，你如何能在工作中找到樂趣呢？打工仔Sam：可能係因為我覺得工作唔應該同機械人一樣，淨係重複做同一件事。我鍾意喺工作中加入自己嘅風格，例如有創意嘅圖表、幽默嘅報告，咁樣可以令到自己嘅思維保持活躍。&nbsp;小編：嗯，聽落真係一個好方法！不過這麼做有遇到困難或者挑戰嗎？Sam：當然有啦！尤其係當我提出啲比較大膽嘅想法時，有時會同老闆嘅觀點唔同，亦有可能被其他同事認為太天馬行空。咁我就會用數據同事實去支撐我嘅觀點，同埋解釋點解這個創新嘅做法可以帶來正面嘅效果。&nbsp;小編：那老闆對於你這種工作態度有何看法？ 會晤會覺得你厚多士？Sam：我嘅老闆其實好欣賞員工有創造力同自我驅動，佢認為只要唔影響效率同質量，工作中嘅樂趣可以令打工仔保持熱情，提高工作滿意度，甚至激發更多創新點子。哈哈，其實brainstorming 時好多時都係我先開聲幫其他同事熱熱身！&nbsp;小編：咁你覺得有創意有樂趣嘅文化對公司有咩好處？Sam：啊，這個問題太大了，可能要問問蕭總喔！&nbsp; 哈哈！&nbsp;&nbsp;小編：咁對你有咩好處？Sam：…其實講真，創意令我成長。自己用創意去完成一件工作，也是一種很好的學習。&nbsp;小編：聽你咁講，工作可以好好玩啊！Sam：我哋一齊努力，享受工作本身嘅樂趣，然後將呢份喜悅傳播出去，讓身邊的人都變得更活潑同積極，工作環境更和諧。&nbsp;撰文: &nbsp;χ-Square

十二月 - 一個充滿愉悅的月份 - 小編決定與各行各業的專家和領袖探討如何在工作中找到樂趣和意義。這一期我們找蕭總了解一下他的看法！

【蕭總兩面睇】發現工作樂趣

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