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喺<a href="https://www.smelab.com.hk/article/SMELab_Article_LearningOrg">【每月主題】從忙忙碌碌到庸庸碌碌：重新思考學習的意義</a>一文中提到過「增能學習模式」(Augmented Learning) 最大魅力在於「以小成本創造大成效」，只需開始建構一個「學習型日常」。 咩係「學習型日常」？ 知識唔只係硬Skills，好奇心、創造力、表達力都係企業未來最值錢的資產。「學習」唔係話吓吓都要上training或者報online course，又或者企業要俾一大舊錢出嚟搞培訓課程，其實只要喺企業內部，營造一種「學新嘢 = 日常事」嘅氛圍，鼓勵好奇心、分享文化，令員工有空間、有心情去「每日自我升級」。 &nbsp;如今唔再係幾十年前咁，吓吓要去報名上堂、或者去圖書館查資料先學到新嘢，善用AI可以幫助你學習快人一步。&nbsp;不如大家試吓用少少時間，諗一樣想學嘅嘢，然後問吓AI老師呀！暫時未諗到嘅話，就用小編幫大家諗定嘅問題先啦！&nbsp;&nbsp;一日之始類<ul><li>「今日有冇一個有趣嘅商業趨勢我應該識？」</li><li>「我可以點用AI改善我每日Excel工作流程？」&nbsp;</li><li>「Excel入面有咩高效數據分析公式我可以用？」</li><li>「用PowerPoint點樣講一個好嘅故事？」</li></ul>&nbsp;團隊文化與溝通類<ul><li>「如何將Feedback講得建設性又唔尷尬？」</li><li>「有咩方法可以幫助新同事快啲融入團隊？」</li><li>「我想練習用非暴力溝通方式處理衝突」</li><li>「用AI設計一份團隊自我評估問卷」</li></ul>&nbsp;專業知識更新類<ul><li>「今年有咩關於可持續發展嘅行業趨勢？」</li><li>「金融科技最新發展有哪些？」</li><li>「有冇簡單方法理解量子電腦運作？」</li><li>「比我睇吓最近香港勞工法例有冇改變」</li></ul>&nbsp;創意與策略類：<ul><li>「比我睇吓唔同公司點樣用AI做轉型？」&nbsp;</li><li>「用SWOT幫我分析我哋部門近況」</li><li>「比我睇吓最新廣告創意趨勢」</li><li>「如何用Chatbot提升客戶服務體驗？」</li></ul>&nbsp;&nbsp;呢啲 Prompt 唔單止係問與答咁簡單，其實亦係一種「觸發好奇心」嘅行為。當大家日日都敢問、識問、問得有趣，就會養成「學習型日常」㗎啦！

培養企業「學習型日常」小貼士：&nbsp;<ul><li>為團隊建立每日「Prompt挑戰」，互相分享問咗咩＆學到咩</li><li>用網上平台記低AI學習成果，方便整合、分享、傳承</li><li>每月搞一次「知識Lunch Talk」，部門輪流分享有趣發現</li><li>管理層以身作則，每週公開自己嘅學習 prompt／內容</li><li>鼓勵失敗與提問文化：錯咗都無問題，識得問就係一種能力</li></ul>

「增能學習模式」最大魅力在於「以小成本創造大成效」。在企業內部營造一種「學新嘢 = 日常事」嘅氛圍，鼓勵好奇心、分享文化，令員工有空間、有心情去「每日自我升級」。

【紙上工作坊】AI 助你學習快人一步

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