【SME Lab訪談】

本月主題為「全球趨勢・零工經濟 」，在這個訪談中，剛畢業的 Joanna 分享了自己如何在零工經濟的趨勢下探索不同的職涯選擇、進行職業規劃，並思考人生的多種可能性。讓我們一起來看看她的見解！&nbsp;小編：你為什麼選擇做兼職，而不是全職工作？ Joanna：我原本主修生物學，但畢業後發現自己對市場營銷更感興趣，因此希望先透過兼職工作探索這個領域。在當前競爭激烈的就業市場下，全職工作的選擇有限，而兼職則提供了一個靈活的方式，讓我能夠嘗試不同與行銷相關的職務，深入了解行業生態，並累積實戰經驗。我希望在真正投身全職工作前，先透過短期工作觀察市場發展、評估自身適應度，進而找到最適合自己的產業與職能方向。這樣的職涯探索方式，既能降低決策風險，也讓我能夠在職場上更有方向感。&nbsp;小編：⁠你身邊的人對你的選擇有什麼看法？ J：我身邊的朋友和長輩對我的選擇有着兩種極端的看法。同齡朋友（尤其是00後）羨慕我可以自由探索職場，認為多線發展、YouTuber、擺市集、打工度假等方式才是時下流行的生活方式。有少數朋友甚至鼓勵我趁年輕時多嘗試，不必急於進入全職工作。 至於長輩，大部分都希望我能加入大型企業，認為唯有在體制內工作才能建立世界觀，獲得系統化的職業發展。也有家人和朋友擔心在經濟不穩定的情況下，兼職工作收入不穩定，勸我盡快找一份長工以獲得穩定的生活保障。&nbsp;小編：你認為現時的 零工經濟 (GIG Economy) 趨勢是否為你帶來更多兼職機會？ J：零工經濟的興起確實讓我有更多選擇，尤其是兼職工作為我提供了一個低風險的方式去探索不同產業。在沒有簽長約的情況下，我可以從遠距離觀察不同工作的發展空間，並衡量自己的性格是否適合某個行業。這讓我能夠在早期階段建立對世界的基本認知，並以較低的成本了解職場的運作邏輯，為未來職涯打下基礎。 &nbsp;小編：⁠兼職工作的缺點是什麼？你如何克服這些困難？ J：如果兼職工作缺乏規劃，個人成長就會變得十分困難，主要原因是企業通常不會投入資源培養兼職員工。兼職員工在公司裡常常被當成「打雜」，缺乏成長機會。Freelance 的挑戰更大，公司往往只願意培訓內部正式員工，而外聘自由工作者則需要獨立完成專案，缺少系統化的成長方向。 我的應對方法是：主動篩選工作種類，確保自己接的工作與發展方向一致。例如如果我希望從事設計，就只專注於接設計類型的案子，並在輸出作品時逼自己達到高標準，以便快速提升技能。同時，在選擇工作時，我會衡量公司的規模和自己的能力是否匹配，避免眼高手低或技術停滯不前的問題。 &nbsp;小編：你認為自己是一名 Slasher 嗎？ J：我並不認為自己是典型的 Slasher，主要是因為我的職業生涯還處於起步階段，尚未建立成熟的個人品牌。我觀察到許多人口頭上說自己是 Slasher，但其實只是在「賣時間、賣勞動力」來換取金錢，與在公司上班的工作模式沒有太大的區別。真正成功的 Slasher 需要建立個人的口碑和品牌，並將自己的知識、技術和價值觀包裝成服務。如果無法擁有獨特的競爭力或高市場價值，就會陷入手停口停的困境。 但如果有人真的不喜歡體制內的工作模式，又能夠接受自由職業的不穩定性，並有能力規劃出可持續發展的事業，Slasher 仍然是一種非常有趣的選擇。 &nbsp;小編：你會給想做兼職工作的應屆畢業生什麼建議？ J：如果想嘗試兼職，首先要明白自由職業並不代表輕鬆。自由永遠伴隨著代價，尤其是經濟上的不確定性。 我建議新畢業生不要僅僅透過接案「賣時間」，而是應該開始思考如何建立個人競爭力，建立口碑，打造屬於自己的品牌。只有當你的技術和知識具有市場價值，才能真正長遠發展。 如果你希望嘗試自由職業，可以先從兼職開始，以「微型實驗」的方式探索不同領域，逐步篩選出適合自己的發展方向。在這個過程中，不斷提升技能，並確保自己能夠穩定地獲得收入，這樣就能讓職業道路更有保障！只要能夠平衡風險和收益，就值得一試！畢竟人生沒有標準答案！&nbsp;撰文: &nbsp;χ-Square

剛畢業的 Joanna 分享了自己如何在零工經濟的趨勢下探索不同的職涯選擇、進行職業規劃，並思考人生的多種可能性。讓我們一起來看看她的見解！

【SME Lab 訪談】Joanna的職涯起步思考：人生沒有標準答案！

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