公司營運及管理

<p><span style="font-size: 18px;">談到八、九十後的人才，初創企業總是又愛又恨：他們生於數碼年代，想法靈活創新；但同時來得快、去得快，有時入職不足一年就「跳槽」。再要請人、培訓，對於初創而言，成本甚高。</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18px;">不論你對這批千禧一代有何評價，他們都<em><a title href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-dttl-2014-millennial-survey-report.pdf" target="_blank" rel="noopener">將於2025 年佔去全球職場三分二</a></em>。即是說，在未來數年，這批 15 到 35 歲的千禧一代，將成為各行各業的主要人力資源。</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18px;">其實公司想成功發展，就一定要把握這股年輕的力量，為公司注入新想法及活力。至於如何留住這些人才，以下4招絕對幫到你：</span></p><h2 class="h2-widget">1. 勇於試用 提供見習期</h2><p><span style="font-size: 18px;">相較於上一代，千禧一輩可能對自己的工作路向不太清楚，因此會嘗試變換不同工作，以尋找適合自己的職業方向。因此，企業不妨積極參與各種見習計劃，一方面吸納年青員工來「試工」，二來公司管理層可以訓練自己的管理技巧、及與年輕員工的相處方式。</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18px;">好像青協就最新推出「<strong>初創。行政見習生計劃</strong>」，讓初創企業得到一個注入年輕新血的好機會。只要你的公司是<strong>成立7年以下</strong>，<strong>擁有3名以上員工</strong>，就可以參加計劃，<strong>向見習生提供6個月實習機會</strong>。期間企業的員工會參當導師，讓這批職場新鮮人，在前輩的指導下，洞悉時下趨勢，配合企業發展。</span></p><p> </p><p></p>

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<p> </p><p><span style="font-size: 18px;">此外，公司更可參與青協舉辦的僱主分享會，<strong>強化營商網絡</strong>，而合資格僱主於見習期完結後，<strong>可獲提名「商界展關懷」</strong>，並<strong>有機會免費參與海外初創企業考察</strong>。當然，最大的得著就是能夠<strong>聘用表現傑出的見習生成為正式員工</strong>，為公司增強實力！</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18px;">想知更多？</span></p><p style="color: #000;"><a title="參加互聯網經濟峰會2019" href="https://yen.hkfyg.org.hk/projectsetup-general-detail/" target="_blank" rel="noopener"><button style="background-color: #45a845; color: #fff; font-size: 20px; border: none; margin-bottom: 10px; border-radius: 5px; width: 260px; padding: 20px;" type="button">立即按此觀看詳情</button></a></p><h2 class="h2-widget">2. 求新求變 靈活工作環境</h2><p><span style="font-size: 18px;">千禧一代生於資訊爆炸的年代，上一輩可能認為他們缺乏耐性、善變；但另一方面看，對企業而言，正因為年輕一代在數年內，嘗試過3至4條職業道路，<em><a title href="http://www.knowledgeatwharton.com.cn/zh-hant/article/9444/" target="_blank" rel="noopener">也等於團隊能力更靈活</a></em>。</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18px;">來到人人手執智能手機的年代，員工隨時隨地都可以工作。<em><a title href="https://www.inc.com/peter-economy/3-surprising-things-you-didn-t-know-about-millennials.html" target="_blank" rel="noopener">九成半</a></em>千禧一代都期望在辦公室以外的環境工作，並不受朝九晚六的打卡生活束縛，自行平衡工作與生活。</span></p><h2 class="h2-widget">3. 明確信念 應得的報酬</h2><p><span style="font-size: 18px;">年輕一代認為，企業賺錢固然重要，但要將信念放於第一位，思考如何創造影響力。蘋果公司就是一個好例子：不但成為跨國企業，更創造出一個新時代，吸引一眾年輕「果迷」追捧。</span></p><p> </p><p><span style="font-size: 18px;">老闆出多少薪金，也反映了企業對人才的重視。高薪水當然留得住人。而對於千禧一代而言，薪金除了令他們有<em><a title href="https://www.inc.com/peter-economy/5-surprising-things-millennials-really-want-at-work.html" target="_blank" rel="noopener">安全感</a></em>之外，也表示了公司對員工的尊重、看重他們的付出。</span></p><h2 class="h2-widget">4. 不斷學習 主管也是好老師</h2><p><span style="font-size: 18px;">著有《管理聖經》等暢銷書的 Peter Economy 認為，新一代<em><a title href="https://www.inc.com/peter-economy/if-you-arent-mentoring-you-arent-leading.html" target="_blank" rel="noopener">期望上司也充當導師</a></em>的角色。他們期望有值得信賴的上司，會給予他們合適的建議，他們也會更有動力作出貢獻。</span></p><h4 style="text-align: center; background-color: #fcd846; padding: 15px; margin-bottom: 15px;">你可能感興趣的內容：</h4><div class="display-posts-listing"><div class="listing-item"><a class="image" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/fastlane-230713/"></a> <a class="title" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/fastlane-230713/">9個小企業必須知道的記賬技巧</a></div><div class="listing-item"><a class="image" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/fastlane-230627/"></a> <a class="title" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/fastlane-230627/">什麼是英屬維爾京群島？</a></div><div class="listing-item"><a class="image" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/fastlane-%e4%bb%80%e9%ba%bc%e6%98%af%e9%9b%a2%e5%b2%b8%e5%b8%b3%e6%88%b6%ef%bc%9f/"></a> <a class="title" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/fastlane-%e4%bb%80%e9%ba%bc%e6%98%af%e9%9b%a2%e5%b2%b8%e5%b8%b3%e6%88%b6%ef%bc%9f/">什麼是離岸帳戶？</a></div><div class="listing-item"><a class="image" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/bizmagnet-230601/"></a> <a class="title" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/bizmagnet-230601/">科技券2023常見問題</a></div><div class="listing-item"><a class="image" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/bizmagnet230510/"></a> <a class="title" href="https://projects20.vioo.com.hk/smelab-wordpress/bizmagnet230510/">科技券申請流程2023</a></div></div>

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